Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

KOROZO AMBALAJ SAN. ve TİC.A.Ş.

1973 yılında ambalaj sektöründeki faaliyetlerine başlayan KOROZO, gerçekleştirdiği yatırımlar ve sunduğu ilklerle, Türkiye esnek ambalaj sektörünün gelişimine öncülük etmiştir. Bugün Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu listesinde 161. sırada yer alan KOROZO, 88 ülkeye ihracat gerçekleştirmektedir.

Türkiye'nin kalbinin attığı sanayi bölgelerinde dokuz fabrikası bulunan KOROZO, İngiltere, Almanya ve Fransa’daki satış ve dağıtım ofisleriyle birlikte üretiminin % 65’ini ihraç eden dünyanın sayılı ambalaj üreticileri arasında yer almaktadır.

Yıllık 110 bin tonun üzerinde ambalaj üretimi kapasitesiyle ve yaklaşık 270 milyon Euro’luk cirosuyla Ortadoğu ve Avrupa'nın en büyük ambalaj üreticileri arasında bulunan KOROZO, bölgesel ofisleri de dahil olmak üzere toplam 1.900 kişiye istihdam sağlamaktadır.

Bordro ve Özlük İşleri Yöneticiliği 'ne bağlı olarak görev yapacak ;

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Bordro ve Özlük İşleri uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hâkim,
• MS Office uygulamalarına hakim, tercihen ileri seviyede excel bilgisi olan,
• ERP programlarına hakim, tercihen SAP HR modülünü kullanmış,
• İleri seviye İngilizce konuşma ve yazışma becerisine sahip (Yurtdışı ofisler ile devamlı irtibatta olacak),
• Analitik düşünce yapısına ve yetkinliğine sahip,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• İletişim becerileri yüksek, ekip çalışmasına yatkın,
• İş sorumluluğu ve iş disiplini gelişmiş,
• İş takibi ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,
• İstanbul Avrupa Yakası ’nda ikamet eden,

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

• Tüm personel özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin yapılıp takip edilmesi,
• Yurtdışında çalışan personellerin işveren maliyetlerin analiz edilerek yönetime raporlanması.
• İnsan Kaynakları ile koordineli bir şekilde personel ve organizasyon bilgilerini sistemde güncel tutması,
• Personel işe giriş, işten çıkış, nakil, transfer, atama, vb. işlemlerinin gerçekleştirilerek, tüm yasal prosedür ve evrak sürecinin takip edilmesi,
• Ekip çalışmasına uyumlu olması, dikkatli ve kontrol odaklı çalışması, yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmesi,