İnsan Kaynakları Sorumlusu

KORMAS ELEKTRİKLİ MOTOR SANAYİ ve TİC. A.Ş

• Lisans veya Ön Lisans Üniversitelerinin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Halkla İlişkiler veya benzeri bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları alanında en az 5-10 yıl deneyimli, (Tercihen Otomotiv Sektörü)   
• Netsis Bodro ve MS office programlarını iyi seviyede kullanabilen ve raporlama yapabilen,
• Personel Devam Takip Programlarını kullanabilen,
• Seçme ve yerleştirme, eğitim ve gelişim, kariyer planlama, iç iletişim süreçlerinde deneyimli,
• Personel Özlük dosyaları konusunda yasal mevzuatlara göre kurmuş ve uygulamış,
• 4857 sayılı İş Kanunu Uygulamaları ve SGK Mevzuatı konularına vakıf,
• Yöneticisine Raporlama yapabilen,
• Ekip yönetimi konusunda başarılı,
• Sözlü-yazılı ifade gücü yüksek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Kocaeli / Gebze Taysad Organize Sanayi Bölgesinde bulunan İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere Anadolu Yakasında ikamet eden Bay-BayanİNSAN KAYNAKLARI VE İDARİ İŞLERİ SORUMLUSU adaylar aranılmaktadır.

İŞ TANIMI

• Personel Özlük Dosyalarının Yasal süreçlerine göre takip etmek ve arşivlemek,
• E-Bildirge, İşe Giriş Çıkış Bildirgeleri, İŞKUR, BES, Çalışma Bakanlığı ve 4857 sayılı İş Kanunu konularındaki süreçleri ve işlemleri yapmak.
• Personel Devam Takip programlarını güncel olarak takip etmek,
• Yıllık İzin ve İşçilik Maliyetlerini raporlamak,
• Ücret ve yan haklar süreçlerini vakıf,
• İşe alım süreçlerini koordine etmek
• Eğitim ihtiyaç analizi yapmak, yıllık eğitim planlarını oluşturmak,
• İşletme kültürü, politika ve prosedürlerini oluşturmak
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaların yürütülmesini sağlamak
• Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek
• İdari işler olarak (Güvenlik-Yemekhane Hizmetleri-Bina Bakım Onarım) işlerinin takip ve raporlamak.
• Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek.
  Şirketin insan kaynakları stratejileri ve hedefleri doğrultusunda, işe alım, oryantasyon, performans değerlendirme, ücret tahakkuk ve özlük işlemlerinin ve idari işlerin yürütülmesine ilişkin işlerin yapılması ve yöneticisine raporlama yapmak,