İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Köfteci Yusuf A.Ş

Afyon, Amasya, Ankara, Antalya, Aydın, Balıkesir, Bilecik, Burdur, Bursa(Yenişehir), Çanakkale, Çankırı, Denizli, Edirne, Eskişehir, Isparta, İstanbul(Avr.), İzmir, Kırklareli, Kocaeli, Konya, Kütahya, Muğla, Ordu, Sakarya, Samsun, Tekirdağ, Kırıkkale, İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

“ 23 Yıllık Başarı Öyküsünde Gücünü Çalışanlarından Alan,
Dinamik Bir Takımın Oyuncularıyız.

Türkiye’nin en iyi etleriyle hazırlanan köftelerimizi ve köftelerimize eşlik eden enfes yiyeceklerimizi hızlı ve güler yüzlü bir şekilde misafirlerimize sunulması hedefimize katlı sağlayacak, mesleğine tutkulu İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arıyoruz. "


GENEL NİTELİKLER


·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 

·         İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 2 yıl deneyim sahibi, 

·         Tercihen çok şubeli firma deneyimi bulunan, 

·         Yasal mevzuata, SGK uygulamalarına ve İş Kanunu'na uygulama düzeyinde hâkim, 

·         Tercihen LOGO personel programını iyi bilen, 

·         PDKS programı kullanmış, tercihen PERKOTEK programını bilen,

·         MS Office programlarına hâkim, özellikle Excel uygulamalarını etkin kullanabilen, 

·         Dikkatli, disiplinli, titiz çalıma prensibine sahip, 

·         Takım çalışmasına yatkın, 



İŞ TANIMI 

 

Personel ve Özlük İşleri hususunda belirlenen ilke, talimatlar ve yasal sorumluluklar doğrultusunda; 

·         Genel Müdürlük ile Şube PDKS süreçlerinin yürütülmesi, 

·         Personel Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,

·         Çalışanlarına ilişkin icra, rapor ve izin süreçlerin yürütülmesi

·         Atama,Terfi, Disiplin ve diğer özlük işlerine ait yazışma süreçlerinin takip edilmesi

·         Genel müdürlük ve şube arasındaki yazışmaların takibi,

·         Şube işe alım ve işten çıkış süreçlerinin genel müdürlükle koordineli şekilde yürütülmesi,

·         İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin gerekli raporlamaları yapmak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Gıda, Restaurant - Cafe - Bar

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) 08.00 - 18.00

Haftasonu (Pazar) 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 350-449
Mavi Yaka: 6000+