İnsan Kaynakları Şefi

KİBSAŞ Karadeniz İnşaat ve Beton San. ve Tic. A.Ş.

Merkezi Gebze’de yer alan sanayi, üretim, hazır beton ve madencilik sektörlerinde faaliyet gösteren Şirketimiz İnsan Kaynakları ve İdari İşler Grup Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere ilan detayında yer alan kriterlere sahip ‘’İnsan Kaynakları Şefi’’ istihdam edilecektir.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Çalışma Ekonomisi gibi ilgili bölümlerinden mezun,
• Yönetici pozisyonunda min. 5 yıl tecrübeli,
• İleri düzeyde MS Office (Excel, Word, Powerpoint) bilgisine sahip,
• Ekip yönetiminde tecrübeli,
• İleri düzeyde HR modülüne hakim,
• SGK ve İŞKUR teşvikleri konusunda tecrübeli,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku mevzuatına hakim,
• BES süreçlerine hakim,
• Bordro ve özlük işleri süreçlerine hakim,
• Raporlama ve geri bildirim becerisi yüksek,
• Analiz ve sorgulama, problem çözme yetkinliğine sahip,
• Sonuç odaklı, takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İnsan Kaynakları Şefi arayışımız bulunmaktadır.

İŞİN TANIMI:

• İnsan Kaynakları ve İdari İşler Grup Müdürüne bağlı olarak İnsan Kaynakları  ekibini yönetmek,
• Özlük işlemleri kapsamındaki süreçlerin yasal mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak ve takip etmek,
• Güncel mevzuat değişikliklerini takip etmek,
• Tüm çalışanların özlük İşlemlerinin, tüm yasal süreçlerinin ve bildirimlerinin yerine getirilmesini sağlamak,
• Ücret yönetimi süreçlerinde görev almak,
• SGK işe giriş-çıkış işlemlerinin yasal süreçlere uygun yürütülmesini sağlamak,
• Bordro ve puantaj hesaplamalarının kontrol edilmesini ve mevzuata uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak,
• Şirket içi tüm ücret ödemelerine ilişkin işlemleri yasal süreçler ve şirket içi prosedürlere uygun bir şekilde gerçekleştirmek,
• Banka ödeme dosyalarını hazırlamak ve kontrol edilerek yönlendirmek,
• Ay sonu bordro maliyet raporlarını hazırlamak ve göndermek,
• İcra, Avans,  BES süreçlerine ilişkin işlemleri gerçekleştirmek,
• SGK, İŞKUR vb. kamu kurumları ile iletişimi sağlamak,
• SGK teşvik düzenlemelerini gerçekleştirmek,
• Beyannamelerinin düzenlenmesi için gerekli hazırlıkları yapmak,
• Ofis içi faaliyetleri koordine etmek,
• Periyodik rapor hazırlayarak yöneticilere sunmak.