Stratejik Planlama Sorumlusu

KERVAN GIDA SAN.VE TİC.A.Ş.

1995' de 450 metrekare kapalı alan üzerine kurulan Kervan Gıda A.Ş., günümüzde Türkiye' nin en önde gelen Şekerleme üretici ve ihracatçılardan biridir. İleri üretim teknolojileriyle donatılmış 50.000 metrekareye ulaşan fabrikası ve yıllık 100 bin tonluk üretim kapasitesiyle Kervan, ISO 9001-2000, BRC, AIB ve IFS kalite ve gıda güvenliği yönetim sistemi sertifikalarını almaya hak kazanmıştır. Dinamik AR-GE departmanı, 1200 iyi eğitimli çalışanı, hijyenik çevre koşulları ve yüksek teknoloji makinalarıyla, Kervan müşterilerinin beklentilerini de geçen üstün kaliteli ürünler ve servis hedeflemektedir. Şirketin ana felsefesi; "en iyi kalite ve azami müşteri memnuniyeti," "en son teknolojik yeniliklerin sürekli güncellenmesi", "yeni ürün hatları ve yeni markalar" anlayışıyla yerel ve uluslararası pazarda ki varlığını devamlı güçlendirmektedir.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Sistem Mühendisliği,  gibi bölümlerin lisans ve/veya yüksek lisans derecesinde mezun,
• Strateji planlama konusunda minimum 3 yıl tecrübe sahibi olan,
• Proje Yönetimi, Süreç İyileştirme ve Geliştirme metodolojileri hakkında bilgi sahibi,
• İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• Yatırım fizibilite çalışmalarına hakim, 
• Tercihen stratejik planlama çalışmalarında deneyimli
• Finansal tablo (Gelir tablosu, Bilanço, finansal analizler vb) bilgisine hakim
• MS Office uygulamalarına (özellikle Excel ve Powerpoint) ve ERP programlarına ileri derecede hakim,
• İş birimleriyle etkin ve sürdürülebilir ilişki kurma becerisi yüksek,
• İş takibi, planlama becerisi ve iş sorumluluğu yüksek,
• Kendini geliştirmeyi hedefleyen, yeni teknolojilere açık, araştırma yapmayı seven,
• Analitik düşünebilme, bütünü görebilme, problem çözebilme, eşzamanlı çalışabilme, engellerle başa çıkabilme yeteneklerine sahip,
• Raporlama ve analiz etme konularında bilgi sahibi,
• Ekip çalışmasında etkin ve iletişimi kuvvetli, meraklı ve girişken,
• Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Seyahat engeli olmayan
• Erkek adaylar için askerlikle ilişkisi bulunmayan.

İŞ TANIMI

• Şirketin orta/uzun vadeli stratejik planının ve hedeflerinin oluşturulması sürecinin koordinasyonuna destek vermek ve katkıda bulunmak,
• Proje bazlı analiz, modelleme, değerleme çalışmaları ile şirket üst yönetiminin karar almasına yönelik bilgi desteği sağlamak,

• Stratejik planlar çerçevesinde gerekli yatırımların belirlenmesine destek vermek, yatırımların fizibilitelerini yapmak,

• İlgili yılda yapılmış aksiyonların stratejik plan ile kalibrasyonunu sağlamak ve değerlendirmesini Üst Yönetime raporlamak,
• Stratejik planın kurum içinde bilinirliğini sağlamak,
• Şirket için katma değer yaratabilecek yenilikleri araştırmak, bu doğrultuda detaylı analiz ve fizibilite çalışmalarını yapmak,
• Şirket performansı ile ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek, yorumlamak, mevcut faaliyetlerle ilgili iyileştirme/geliştirme önerileri getirmek,

• Kurumsal Gelişime yönelik süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarını yürütmek,

  Şirket stratejileri ve gereksinimlerine göre projelerin geliştirilmesi, yürütülmesine destek vermek, takip etmek ve raporlamak,

• Her yıl yapılan stratejik plan toplantısını organize etmek ve sonuçları yayınlayıp projeleri takip etmek ve raporlamak,

• Stratejik yönetim sürecinde aktif rol oynamak (dış analiz, rekabet analizleri, strateji oluşturma, kurumsal performans programı, balanced scorecard, strateji haritaları),
• Yatırım sürecinin takibini yapmak,
• Tüm süreçlerde maliyet azaltıcı/kar arttırıcı verim yükseltmeye yönelik analizleri gerçekleştirmek,
• Giderlerin, özellikle de ilk madde ve malzeme masraflarının, birim bazında analizlerini yaparak projeler üretmek,
• Şirket Performans ölçütleri, kritik başarı faktörlerinin(KPI) belirlenmesine katkıda bulunmak ve sonuçları periyodik olarak takip etmek,
• Süreç paydaşlarını koordine ederek problemlerin çözülmesine katkıda bulunmak.