Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1979 yılında nitelikli projeler üretmek ve insanların hayatına değer katmak amacıyla kurulan Keleşoğlu Holding, geçmişten bu yana ulusal ve uluslararası 35 nitelikli projeyi hayata geçirmiştir.

Özellikle metropollerin merkezi noktalarında konut, alışveriş merkezi, ticari ve karma projeler geliştiren Keleşoğlu, kurulduğu günden bu yana toplamda 2 milyondan fazla metrekare yaşam alanı ve ticari alan üretmiştir.

Firmamızın Beylikdüzü/Yakuplu'da yapımını gerçekleştirdiği Deniz İstanbul Projesi kapsamında değerlendirmek üzere,

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Benzer pozisyonda en az 5 yıl tecrübeli,
  • İyi düzeyde Microsoft Dynamics 365 modülünü kullanabilen,
  • Raporlama yapabilecek düzeyde excel bilgisine sahip,
  • Sözlü ve yazılı iletişim becerileri yüksek,
  • Ekip çalışmasına yatkın,
  • İş takip becerisi yüksek, çözüm ve sonuç odaklı,
  • Beylikdüzü-Yakuplu bölgesine ulaşım problemi olmayan 

İş tanımı:

  • Bordrolama ve personel özlük işleri uygulamalarında uçtan uca sürecin yönetilmesi, 
  • Özlük dosyalarının yasalara uygun düzenlenmesi ve takip edilmesi,
  • Personel ile ilgili gerekli kayıtların erp programına girişinin yapılması,
  • Personelin iş sözleşmelerinin kontrol edilmesi ve düzenlenmesi,
  • Personelin puantaj işlemlerinin yapılması, bordro tahakkuku, BES ve maaş ödemelerinin yapılması,
  • Personel icra kesintileri, sağlık raporları vb. konuların takibinin yapılması,
  • Personelin yıllık izin planlarının oluşturulması ve takip edilmesi, 
  • Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmî kurumlara bildirimin yapılması,
  • Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi,
  • SGK açılışlarının ve sözleşme gereği yapılması gereken yasal sürecin tamamlanması,
  • SGK bildirgelerin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi (Aylık e-bildirge, giriş-çıkış bildirgeler vb)
  • İŞKUR ile yazışmaların ve kanuni bildirimlerin yerine getirilmesi,
  • Personelin yemek, ulaşım, şirket aracı, cep telefonu gibi yan haklarının takibi ve ihtiyaçların giderilmesi işlerine destek verilmesi,
  • Personel servisleri ile diğer ulaşım taleplerinin takip ve kontrol edilmesi,
  • İSG ile ilgili yapılması gerekli işlemlerin yürütülmesi ve takip edilmesi,
  • Aylık düzenli olan raporlamaların yapılması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri