Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Temeli 1950’li yıllarda atılan, jeneratör üretimi, doğalgaz dağıtım faaliyetleri ve enerji santralleri kurulum / işletimi ile enerji sektörünün lider firmalarından biri olan Kazancı Holding bünyesinde, işkollarımızın İnsan Kaynakları Direktörlüğünde aramıza katılacak 'Ücretlendirme ve Yan Haklar Yönetmeni' arayışımız bulunmaktadır.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Ücret ve İK Operasyonları konusundan en az 5 yıl deneyimli
  • Ekip yönetimi konusunda tecrübeli
  • Veri analizi ve raporlama becerileri gelişmiş,
  • Analitik yönü kuvvetli,
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
  • Humanist programına hakim
  • İyi düzeyde İngilizce bilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Tercihen Asya Kıta’sında ikamet eden/edebilecek olan.

İŞ TANIMI

  • İlgili dönemlerde Holding Grup Şirketleri ile gerekli görüşmeleri yaparak insan kaynakları bütçesinin oluşturulmasına destek vermek,
  • İnsan Kaynakları giderlerini (ücret, zam, fazla çalışma, prim, ikramiye gibi) izleyerek periyodik olarak raporlamak,
  • Ücretlendirme konusunda Grup genelinde uygulanabilecek global bir iş değerleme ve ücret yapısına geçilmesi için yapılan çalışmaların yönetimini sağlamak,
  • Performansa dayalı ücretlendirme ve ödüllendirme politikalarını oluşturmak,
  • Ücret, ödül, yan haklar ve benzeri konularda piyasa kıyaslamalarını yapmak, anketlere veri temin edilmesi ve buna ilişkin raporları hazırlamak (HAY, Towers Watson),
  • İK süreç ve prosedürlerinin etkin şekilde oluşturulmasına katkı sağlamak,
  • Humanist programıyla ilgili gerekli geliştirmeleri takip etmek.
  • Sağlık sigortası (Ferdi kaza sigortası, Özel sağlık sigortası, Tamamlayıcı sağlık sigortası, zorunlu BES vb.) süreçlerinin takibini yapmak,
  • Bordro ve özlük işleri süreçlerinin standardizasyonu ve kontrolünü sağlamak.

    Aday Kriterleri

    Pozisyon Bilgileri

    Firma Sektörü:

    Elektrik Üretim ve Dağıtımı, Enerji, Doğalgaz, Jeneratör

    Çalışma Şekli:

    Hafta içi 08.30 - 18.00

    Haftasonu (Cumartesi) -

    Haftasonu (Pazar) -

    Çalışan Sayısı:

    6000+