Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı

KARYA TEKSTİL SAN VE DIŞ TİC A.Ş.

               Karya Tekstil San. ve Dış Tic. A.Ş. kurulduğu 1990 yılından bu yana sürekli gelişerek, Türk ekonomisinin temeli olan tekstil sektörünün kaliteli ve yenilikçi üretim felsefesi ile öncü olmuştur.

Çalışanları, müşteri memnuniyetine öncelik veren felsefesi ile kalite ve sürekliliğin bir simgesi haline gelmiştir. Gelişmiş teknolojilerin kullanımı, başarılı AR-GE çalışmaları, yeni baskı yöntemleri ve yeni ürünlerle kalitesini ve ürün yelpazesini artırıp sektörüne daha fazla hizmet etme amacı ile her zaman mükemmeli hedeflemiştir.

               Kendisini kaliteli hizmet anlayışına adayan seçkin kadrosu ve müşterilerine sunduğu geniş ürün yelpazesi ile Karya Tekstil San. ve Dış Tic. A.Ş. en iyi olanı müşterilerine sunmayı amaç edinmiştir. Karya Tekstil San. ve Dış Tic. A.Ş., sizleri de mükemmel hizmet kalitesi ile tanışmaya davet ediyor.

Daha detaylı bilgi için sitemizi ziyaret edebilirsiniz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 2 -3  yıl deneyim sahibi,
• 4857 sayılı iş kanununa, SGK mevzuatı uygulama sürecine hakim ve güncel değişiklikleri takip eden,
• Puantaj hazırlama konusunda tecrübesi olan
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Nebim V3  Bordro modülü konusunda deneyimli,
• İnsan ilişkileri kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden.

 Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz

İŞ TANIMI

• Personel özlük dosyalarının iş kanunu çerçevesinde oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesinin sağlanması,
• Her türlü izin, devamsızlık vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildiriminin yapılması,
• Bordro tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
• Yasal prosedürlerin (personel işe giriş ve çıkış işlemleri bildirimi) takibini yapmak,
• Aylık puantaj işlemlerinin yürütülmesi, yasal çerçevede bildirge ve tahakkukları takip etmek,
• Özlük dosyalarının ve buna bağlı olarak tüm  veri kaynaklarının (yazılım, raporlama vb.) güncel tutulmasını sağlamak,
• Resmi kurumlarla (SGK, İŞKUR vb.) tüm ilişkileri (yazışmalar, iletişim vb.) yürütmek,
• Yasa ve mevzuatlar çerçevesinde tüm teşvik şartlarını takip etmek