İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
Yönetici adayı
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
114 başvuru
Tam Zamanlı
Yönetici adayı
114 başvuru
İnsan Kaynakları
Uzun yıllardır İSO 500 listesinde ilk 500 şirketi arasındaki yerini sağlamlaştıran ve 2023 yılında Turquality Marka Teşvik Programı'na girmeye hak kazanan Karafiber Tekstil, İplik, Örme Kumaş, Boyahane, Nonwoven, Plastik ve Doğal Elyaf (Lyocell) alanlarında Gaziantep'te 18 üretim tesisi ile faaliyetlerini sürdürüyor. Güçlü yapısını çağımızın gerekleri olan sistemlerle geliştirme yolunda emin adımlarla ve kararlı bir şekilde yürüyen şirketimizde görevlendirmek üzere İNSAN KAYNAKLARI ŞEFİ arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin İşletme, İstatistik; ÇEKO ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında min. 5 yıl tecrübeli,
- İş gücü planlama , organizasyonel yapılanma , kariyer planlaması, ücret ve performans yönetimi , çalışan bağlılığı süreçlerinde bilgi sahibi,
- Sistem kurulumlarında projelerde aktif rol almış,
- Eğitim planlaması ve uygulanması süreçlerine hakim,
- Raporlama becerileri gelişmiş , araştırmacı ve sonuç odaklı olan,
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- MS Office programlarını bilen,
- Kariyerini geliştirme konusunda net hedefleri olan ve üst pozisyonlara hazırlanma konusunda istekli ve şevkli,
- Vizyoner, sonuç odaklı, inisiyatif kullanmaya istekli, kendini geliştirmeye açık, araştırmacı, öneriler getirebilecek.
İş Tanımı
- Başta seçme yerleştirme sistemi olmak üzere performans yönetimi, organizasyon tasarımı ve eğitimler gibi İK projelerinde aktif rol almak,
- Kariyer planlamalarının yapılması , yetenek yönetimi sisteminin işlerliğinin takip edilmesi,
- Eğitim ve gelişim programlarının oluşturulup uygulanması,
- Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında rol almak,
- Performans yönetimi, kariyer yönetimi ve gelişim faaliyetleri kapsamında tüm insan kaynakları projelerini yürütmek,
- Organizasyon şemalarının güncel olmasını sağlamak yenil eklenen roller için raporlama ve süreç takibini sağlamak,
- Verimlilik ve iyileştirme projelerinde aktif rol almak,
- İş analizi , görev tanımı ,iş süreçleri tasarımı ve organizasyon çalışmalarında yer almak,
- Stratejik insan kaynakları politikaları kapsamında organizasyon geliştirme projelerini tasarlamak ve hayata geçirmek.
NOT: Bu pozisyon bordro ve puantaj konularını kapsamamaktadır. Adayların bu konuya dikkat etmesini rica ederiz.
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıGaziantep’te temelleri atılan Kara Holding, günümüze kadar gelen yolculuğunda sanayileşmeyi hedefleyerek Türkiye’nin en büyük ve en başarılı şirketler
Şirket Sayfasına GitServis, Yemekhane.
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları