İnsan Kaynakları Uzmanı

KALTUN MADENCİLİK SANAYİ NAKLİYE VE AKARYAKIT TİC A.Ş.

Kaltun Grup Şirketlerimizin İnsan Kaynakları Müdürlüğü'nde görevlendirilmek üzere, aşağıdaki  niteliklere sahip  "İnsan Kaynakları Uzmanı" aranmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları seçme yerleştirme süreci, performans yönetimi, organizasyonel gelişim, eğitim, disiplin-ödül süreçlerinin bir yada birkaçında veya hepsinde  en az 2 yıl tecrübeli,
• İşe alım süreçleri, Performans Yönetimi, Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Organizasyonel Gelişim, Eğitim süreçlerinde bir yada birkaçında bulunmuş veya hepsinde aktif rol alıp süreç iyileştirmelerin de bulunmuş,
• İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi olan, 
• İnsan kaynakları raporlama becerileri gelişmiş,
• Ms Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• Analiz etme, planlama ve koordinasyon yönü güçlü,
  
• Organizasyon becerisi gelişmiş ve sonuç odaklı,
• Güçlü iletişim ve temsil yeteneğine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın sorumluluk sahibi,
• B sınıfı ehliyeti olup aktif olarak araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Aydın merkez veya Çine ilçesinde ikamet eden/edebilecek.

İş Tanımı

Aşağıdaki görev beklentilerinin kendi uzmanlık içerisinde kalan kısımlarında yada tamamında olmak üzere,

• Beyaz ve Mavi Yaka seçme yerleştirme süreçlerini gerçekleştirmek,
• İnsan Kaynakları yazılım süreçlerinin takibi ve iyileştirme projelerinde görev almak.
• Kurum stratejileri paralelinde insan kaynakları stratejileri ve politikalarının oluşturulması ve uygulanması sürecine destek vermek.
• Periyodik İK raporlarında kendisinden istenilen raporların hazırlanmasını gerçekleştirmek
• Çalışan ilişkileri, eğitim, gelişim, çalışan motivasyonu vb. süreçlerde aktif rol almak.
• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda performans ölçme ve değerlendirme faaliyetlerini yürütmek.
• Çalışan motivasyonu ve bağlılığı için sistem ve süreçlerin geliştirilmesi, organizasyonların yapılmasını sağlamak.
• Beyaz ve mavi yaka bireysel eğitim ihtiyacını tespit etmek.
• Yetkinlikleri yorumlamak, gelişim ihtiyacını belirlemek.
• Eğitim organizasyonu yapmak, eğitim faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının ve yıllık takvimlerinin tüm veri girişinin yürütülmesi.
• Eğitim süreciyle ilgili dokümanları hazırlamak.
• Eğitim sonrası değerlendirmeleri yapmak.
  
• Çalışan ödül, şikayet sistemlerinin takibini yapmak.