Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

USTA KULUBÜ UZMANI

Pazarlama Direktörlüğü’ne bağlı olarak görev alacak;

  • Üniversitelerin İnşaat ile ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen;  Yapı Öğretmeni, İnşaat Teknikeri )
  • İnşaat sektöründe en az 2 yıl çalışmış olmak
  • Tercihen sözlü ve yazılı olarak iletişim kurabilecek derecede İngilizce bilen
  • Sonuç odaklı, detaylara dikkat eden ve analitik düşünce sahibi
  • İnsan ilişkileri kuvvetli, farklı fonksiyonlarla uyumlu çalışabilecek
  • Araştırmacı ve yenilikleri takip eden
  • MS Office uygulamalarına hâkim
  • Yurtiçi ve Yurtdışı seyahat engeli bulunmayan
  • B sınıfı ehliyeti bulunan ve aktif olarak araç kullanabilen
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)
  • İstanbul’da ikamet eden ( Tercihen İstanbul Avrupa yakasında )

Usta Kulubü Uzmanıaranmaktadır.


İşin Tanımı:  

  • Usta Kulübü faaliyetlerinin yönetilmesi ve yürütülmesini sağlamak.
  • Usta Kulübü tarafından sunulan tüm hizmetlerin (CRM, çağrı merkezi, sadakat sistemi vb.) altyapısınının takip ve organizasyonunu sağlamak ve gerekli iyileştirmeleri yapmak.
  • Usta Kulübü kampanyalarının hazırlanması ve takip edilmesi. Kampanyaların sonuç raporlarının hazırlanması.
  • Usta ziyaretlerinin planlanması ve gerçekleştirilmesini sağlamak.
  • Usta Kulübü eğitim ve seminerlerini gerçekleştirmek.
  • CRM yazılımlarını etkin bir şekilde kullanılabilmek.
  • Usta focus toplantılarını gerçekleştirmek.
  • Garantili usta sisteminin yönetilmesi, takibi ve gelen talepler doğrultusunda etkin bilgi verilmesinin sağlanması.
  • Yapılan tüm eğitim faaliyetlerinin, raporlanması ve aksiyon planının hazırlanması.
  • Kalekim çalışanlarının ilgili teknik eğitimlerinin gerçekleştirilmesi ve raporlanması.
  • Belirlenen performans göstergelerinin takibini yapıp, hedeflerin tutturulmasını sağlamak, gerekiyorsa aksiyonlar almak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri