warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)(Avcılar)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne bağlı olarak görev alacak;

  • Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun
  • İşe alım alanında en az 2 yıl deneyimli ( Beyaz yaka, Mavi yaka )
  • Tercihen eğitim ve gelişim süreçlerinde deneyim sahibi
  • Tercihen üretim sektöründe faaliyet gösteren kurumsal şirketlerde işe alım deneyimi olan
  • İnsan Kaynakları Yönetim uygulamalarında iş analizi, yetkinlik bazlı mülakat gibi hususlarda bilgi sahibi
  • Sözlü ve yazılı olarak iletişim kurabilecek derecede İngilizce bilen ( İleri derecede İngilizce )
  • İşbirliğine açık, sonuç odaklı, analitik düşünen ve sorumluluk sahibi
  • Dinamik, insan ilişkilerinde kuvvetli, farklı fonksiyonlarla uyumlu çalışabilecek
  • MS Office uygulamalarına hâkim,
  • Seyahat engeli bulunmayan
  • B sınıfı ehliyeti bulunan ve aktif olarak araç kullanabilen
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)
  • İstanbul’da ikamet eden ( Tercihen İstanbul Avrupa Yakasında )

İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır



İŞ TANIMI

İş Tanımı:

  • Norm kadro ve ihtiyaç planlamaların yapılarak yıl boyu takip edilmesi ve raporlanması
  • İhtiyaç duyulan pozisyonlar için seçme yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarının kontrol edilmesi ve sürecin aktif olarak yürütülmesi
  • Gelen başvuruların ve işe alım taleplerinin beklenen görev tanımı ve kriterlere uygun olacak şekilde değerlendirilmesi
  • Farklı kaynaklardan aday araştırılmalarının yapılması
  • Kariyer portallarına ilanların verilmesi ve geri dönüşlerin takip edilmesi
  • Telefon mülakatı, birebir ve toplu mülakatların gerçekleştirilmesi, mülakatların organize edilmesi
  • Yapılan iş başvurularına kurumsal geri dönüşlerin yapılması ve raporlanması
  • İşe alım ön görüşmelerinin yapılıp raporlanması
  • Referans kontrollerinin ve iş tekliflerinin yapılması
  • İşe alımı onaylanan kişilere evrakların iletilmesi ve işe giriş işlemi yapılana kadar geçen sürecin takibinin yapılması
  • Oryantasyon sürecinin takip edilmesi
  • İşten ayrılan çalışanlar ile çıkış görüşmelerinin yapılması, analizi ve raporlanması
  • İK uygulamaları ile ilgili projeler geliştirilmesi
  • Eğitim ve gelişim süreçlerinde destek sağlanması

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)

İnsan Kaynakları Danışmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Danışmanı İnsan Kaynakları Danışmanı Maaşları İnsan Kaynakları Danışmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Danışmanı Nedir? İnsan Kaynakları Danışmanı İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni

6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU (“KVKK”) UYARINCA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI HAKKIND

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Danışmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Danışmanı İnsan Kaynakları Danışmanı Maaşları İnsan Kaynakları Danışmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Danışmanı Nedir? İnsan Kaynakları Danışmanı İş İlanları