Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1997 yılında Sun Tekstil, kendi markasını yaratmak üzere yola çıkmış ve ilk Jimmy Key koleksiyonunu gerçekleştirmiştir. Bugün Türkiye’de 31 mağaza, 33 satış noktası, yurtdışında 1 mağaza ve internet mağazacılığı bulunmaktadır. Jimmy Key, bütün ürünleri ve aksesuarlarıyla, hedef kitlesinin yaşam biçimine uygun, genç giyimde farklılaşma deneyimi sunmaya çalışmaktadır.

 Jimmy Key Mağazacılık Forum Aydın mağazamızda , ''Mağaza Müdür Yardımcısı"  pozisyonunda görev alacak ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.


GENEL NİTELİKLER

  • Tercihen Üniversite mezunu 
  •  Mağazacılık sektöründe en az 2 yıl, benzer pozisyonlarda en az 1 yıl deneyimli 
  •  Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek 
  •  Planlama, raporlama ve organizasyon becerisine sahip 
  •  Ekip çalışmasına yatkın 
  •  Modayı takip eden
  •  İnsan ilişkilerinde başarılı
  •  İkna kabiliyeti yüksek 
  •  Pozitif, güler yüzlü, kendine özen gösteren, enerjik 
  •  Mağazacılık sektöründe kariyer yapmak isteyen 
  •  Müşteri memnuniyeti yaklaşımını benimsemiş 
  •  Jimmy Key ruhunu ve anlayışını benimseyebilen
  • Tercihen İngilizce bilgisi olan

 İŞ TANIMI 

  •  Ürün ve stok takiplerinin yapılması 
  •  Mağaza müdürüne ve genel merkeze zamanında ve doğru raporlamaların sunulması 
  •  Mağaza müdürü ile birlikte çalışanlarının gerekli eğitimleri alması için organizasyonların   sağlanması 
  •  Satış ekibinin bilgilendirilmesi, yönlendirilmesi ve gelişimine katkı sağlanması
  •  Mağaza ve bireysel hedeflere yönelik gerekli çalışmaların yapılması 
  •  Müşteri şikayet / öneri sisteminin yönetilmesi 
  •  Ekibin performansını artırmaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesi 
  •  Müdürü ile birlikte mağazada çalışan elemanların özlük dosyalarının tamamlanması ve   genel merkeze iletiminin sağlanması 
  •  Mağazanın genel düzen ve temizliğinin sağlanması 
  •  Mağazanın tüm ihtiyaç ve kaynaklarının yönetimine yardımcı olunması

Tüm başvurular gizlilik ilkesi içinde ve İnsan Kaynakları tarafından değerlendirilecektir.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri