Bölge Görsel Uzmanı - Doğu ve Güneydoğu Anadolu

Jimmy Key Mağazacılık

1997 yılında Sun Tekstil, kendi markasını yaratmak üzere yola çıkmış ve ilk Jimmy Key koleksiyonunu gerçekleştirmiştir. Bugün Türkiye’de 58 mağaza ve internet mağazacılığı bulunmaktadır. Jimmy Key, bütün ürünleri ve aksesuarlarıyla, hedef kitlesinin yaşam biçimine uygun, genç giyimde farklılaşma deneyimi sunmaya çalışmaktadır.

Jimmy Key Mağazacılık Pazarlama Direktörlüğü bünyesinde; Doğu ve Güney Doğu Anadolu Bölgesindeki mağazalarımızda görev alacak "Bölge Görsel Uzmanı" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Vitrin ve mağaza görseli düzenleme konusunda en az 3 yıl deneyimli
• Modayı ve trendleri takip eden
• Tercihen İngilizce bilen
• İletişim yeterliliği yüksek, yüksek enerjili, yaratıcı ve yeniliklere açık
• Ekip çalışmasına yatkın
• Estetik bakış açısında ve görsel yetkinliğe sahip
• Seyahat engeli olmayan

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu mağazalarda belirlenen görsel standartların sağlanması ve raporlanması
• Mağaza ekiplerine görsel mağazacılık  ile alakalı eğitimlerin verilmesi
• Mağaza ürün yerleşimlerinin doğru yapılabilmesi, sergileme alanlarının etkin ve verimli bir şekilde kullanılabilmesi için hazırlanan ve mağaza plan programlarında belirtilen ürün yerleşimine göre mağazasının ürün yerleşimlerinin yapılması
• Mağaza ürün yerleşimi ve sunumuna ilişkin alan ve ürün performanslarının ölçülmesi konularında analizlerin yapılması ve sonucun raporlanması
• Düzenli vitrin çalışmalarını planlanması, vitrin öncesi hazırlıkların yapılması
• Merkezin uygulamaya koyduğu prosedür, talimat ve yönetmeliklerin ilgili alt kadroları tarafından doğru anlaşılmasını ve uygulamaların bu prosedür talimat ve yönetmenliklere uygun yürütülmesi
• Sorumluluğundaki mağazada bulunan tüm görsel demirbaşlarının periyodik bakımlarının yapılması

“Jimmy Key olarak çeşitlilikten güç alıyor, kapsayıcılığın iş geliştirme konusunda bakış açısı kazandırdığına inanıyoruz. Tüm başvurular katma değer sağlayan ve yeteneğe odaklanan bir bakış açısı ile çalışanların ırkı, cinsiyeti, rengi, sosyal veya etnik kökeni, dini, dili, yaşı, bedensel durumu, medeni hali, cinsel yönelimi veya toplumsal cinsiyet kimliği, siyasi görüşü, göçmenlik durumu veya yasalarla korunan herhangi bir statüsü bazında ayrım yapılmaksızın değerlendirilecektir.”