İnsan Kaynakları Uzmanı

Istanbul Marriott Hotel Asia

Aranan Nitelikler

*Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat gibi ilgili bölümlerden mezun,

*Tercihen +250 personeli bulunan şirketlerde personel bordro yönetimi yapmış,

 *Turizm sektöründe bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum  3 yıl deneyim sahibi,

*4857, 5510, 6735, 6331 sayılı Kanunlara ve mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,

*İyi derecede Logo tercihen Akınsoft programı kullanabilen,

*İşveren Teşvikleri konusuna hakim,

*MS Office programlarını iyi kullanabilen, İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,

*Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen

*Ekip çalışmasına yatkın,

*Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı "İnsan Kaynakları Uzmanı"arayışımız mevcuttur. 

İş Tanımı

* Yasal mevzuat takibinin yapılması ve uygulanması, 

*Süreçlerin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesi, 

*Personel işe giriş ve çıkışla ilgili tüm süreçlerin yürütülmesi,

*Personel Özlük Dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi, 

*Özlük süreçlerinin dijital ve fiziksel ortamda yürütülmesi ve raporlanması, 

*Günlük PDKS yoklamasının hazırlanması, 

*Yıllık izinler, ücretli, ücretsiz gibi izinlerin takibi, devamsızlık, istirahat raporları onaylanması ve bu evrakların takibinin yapılması, 

*Personel puantaj takibinin yapılması,

*Bordrolama, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin zamanında yapılması, 

*İcra, avans, BES işlemlerinin takip edilmesi ve tahakkuk ettirilmesi,

*Aylık E- Bildirge/Muhtasar Beyannamesi işlemlerinin yapılması,

*Şirketin, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı yükü hesaplamalarının ve raporlamalarının yapılması

*İş Hukuku, SGK, İŞKUR ile ilgili yasal süreçlerin (işe giriş, çıkış, icra, bildirge, aylık iş gücü çizelgeleri vb.) zamanında yerine getirilmesi, 

*Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçlerin yürütülmesi ve takip edilmesi,