Araştırma Geliştirme / Arge Yöneticisi / Yönetmeni

İspak

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

KİBAR HOLDİNG

1972 yılında kurulan Yassı Çelik Servis Merkezi ile sanayi, hizmet, ticaret alanlarında faaliyetlerine başlayan ve Türkiye’nin önde gelen işletme grupları arasında yer alan Kibar Holding, kurulduğu günden itibaren ülke ekonomisi ve toplumsal refaha önemli bir katkı sağlamaktadır. Kibar Grubu metal, otomotiv, ambalaj, yapı malzemeleri, gayrimenkul, lojistik, enerji, gıda ve hizmet sektörlerinde 20’yi aşkın şirketi ve 5.000’den fazla çalışanıyla faaliyet göstermektedir.

İspak Ambalaj hızlı büyümesini sürdüren köklü bir Türk ambalaj şirketidir. 40 yılı aşkın uzmanlığımız ve Ar-Ge çalışmalarımızla firmamızı sürekli ileri taşıyor, hammadde tedariğinden laklama, laminasyon ve ekstrüzyona, baskı ve dilmeden özel ambalaj ürünlerinin teslimatına kadar entegre ambalaj üretimi yapıyoruz.

Kibar Grubu şirketlerimizden İspak Ambalaj firmamızda görevlendirilmek üzere “Ar-Ge Yöneticisi” olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler ve İşin Tanımı

• Üniversitelerin Kimya veya Kimya Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği,Gıda Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Esnek Ambalaj sektöründe tercihen bakanlık onaylı Ar-Ge merkezi bulunan bir kurumda minimum 5 yıl deneyime sahip,
• Sorumlusu olduğu Ar-Ge merkezi bakanlık veya şirket içi projelerinin açılması, yürütülmesi ve raporlanmasını yapmak,
• Ulusal/Uluslararası proje yönetimini destekleyip patent başvurusuna katkı sağlamak,
• Proje içeriğine bağlı olarak hammadde araştırması yapmak, tedarikçiden gerekli dökümanların teminini sağlamak ,
• Tedarikçi firmalarla görüşüp uygun bulunanlar için deneme talebi açmak, üretimde denemek, ve raporlamak,
• Yeni hammaddelerin üretimde performansını takip edip üretim şartlarını belirlemek ve raporlamak,
• Üretilebilirlik analizlerini yorumlayıp, uygun spesifikasyonu belirlemek,
• Numune taleplerini üretimde takip etmek, müşteri denemelerine katılmak, iyileştirmeleri yapmak,
• Kocaeli/ İzmit bölgesinde ikamet eden/ edebilecek,
• Teknik seviyede İngilizce okuma, yazma ve konuşma becerisi olan,
• Liderlik ve iletişim becerileri yüksek, ilişki ve ekip yönetiminde güçlü,

• Kendini geliştirmeye, öğrenmeye açık ve yüksek motivasyon gösterebilen,

• Sonuç odaklı çalışabilen ve sorumluluk alabilen,

• İkna kabiliyeti yüksek,

• Ekip çalışmasına uygun,

• Takip ve planlama yeteneği olan aday arayışımız mevcuttur.

SENİN İÇİN NELER VAR?

Daha dinamik ve esnek bir iş hayatı için "uzaktan+, hibrit ve ofisten/yerinde+” olmak üzere 3 yeni çalışma modeli:

-           Uzaktan+        : Haftada en az 1 (bir) gün yerinde/ofiste çalışılır.

-           Hibrit   : Haftada en az 2 (iki) ya da 3 (üç) gün yerinde/ofiste çalışılır.

-           Ofisten/yerinde: Haftada en az 4 (dört) ya da 5 (beş) gün yerinde/ofiste çalışılır.

Yeni çalışma modeli ile Kibar Topluluğu’nda yer alan farklı lokasyonlardaki tüm ofislerden çalışma imkanı

Güç BİZde 2.0 ile her kademede birbirinden öğrenmeyi destekleyecek iç eğitimler, yetkinlik ve teknik gelişimi destekleyecek gelişim programları

BİZflex Esnek Yan Faydalar Programı ile yıllık toplam yan fayda tutarı, farklı markalarda seçilen hediye çekleri ile yıl boyunca kullanılabilir.

Değer katan ve fark yaratan her türlü başarı ve performansın anlık olarak takdir edilmesini sağlayan BİZPlus Takdir&Tanıma Programı

"Her başarılı proje önce bir fikir damlası ile başlar ve dalgalar halinde yayılır" mottosuyla hayata geçirdiğimiz ve Grubumuzu stratejik hedeflerine ulaştırmayı, yetkinliğe dayalı başarıyı tanımayı ve ödüllendirmeyi amaçladığımız Asım Kibar Mavi Damla Ödülleri.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık çalışmalarının yürütüldüğü BİZ Eşitiz programı

Yeni baba olan arkadaşlarımızın çocuklarıyla ilgili sorumluluklarına daha fazla vakit ayırabilmesi için 14 günlük babalık izni.

Doğduğumuz ay içerisinde dilediğimiz 1 (bir) gün kullanabileceğimiz doğum günü izni

Cinsiyetlere atanan zorlu rollerde iş hayatına uyumu kolaylaştırmak için ebeveyn olan ve askere gidecek çalışma arkadaşlarımız için Ebeveyn ve Askerler için Mentorluk Programı.

Her yıl online ve fiziksel olarak birçok branşta gerçekleştirdiğimiz Kibar Spor Şenlikleri.

Kibar Holding ve Grup Şirketlerinde yapılan tüm gönüllülük çalışmalarını tek çatı altında buluşturan ve toplum yararına daha fazla katkı sağlamayı amaçlayan Kibar Gönüllülleri.

Geleceğimiz İçten Programı ile Grup içi kariyer fırsatları

Grubumuzdaki kariyer fırsatlarına kişi önerisi yapabildiğimiz BİZden Biri programı

BİZden Fırsatlar ile yıl boyunca anlaşmalı markalardan sağlanan kurumsal indirim fırsatları

Kibar Topluluğu çalışanları ve ailelerine özel tıbbi danışmanlık, psikolojik destek, hukuki ve mali danışmanlık gibi birçok farklı başlıkta ücretsiz destek/danışmanlık hizmeti olan Çalışan Destek Hattı

Haftanın belirli günlerinde Sağlık Merkezi’nde dahiliye, diyetisyen ve fizik tedavi branşlarında uzman hekimlerden Branş Hekimliği hizmeti ile ücretsiz destek alma imkanı

Özel ya da Tamamlayıcı Sağlık Sigortası

(Eşler ve çocuklar da sigorta kapsamındadır.)

Cep telefonu ve şirket hattı

Yemekhane / Sodexo

Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm iç/dış paydaşlarımızla “BİZ Birlikte Güçlüyüz” işveren markası mottomuz doğrultusunda iş birliği sağlıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal köken, cinsel yönelim, engellilik, siyasi görüş, hamilelik ya da medeni durum gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamanın bir ayrıcalık olmadığını biliyoruz. #BİZBirlikteGüçlüyüz