İşe Alım Uzmanı

İŞ MERKEZLERİ YÖNETİM VE İŞLETİM A.Ş

Güçlü mali yapısı ile tesis yönetimi sektörünün liderlerinden biri olan İş Merkezleri Yönetim ve İşletim A.Ş. ;

• Tesis Yönetimi ve İşletimi(Güvenlik, Temizlik ve Teknik Bakım / Onarım Hizmetleri 
• Bakım - Onarım Hizmetleri
• Proje Yönetimi ve Danışmanlık Hizmetleri
• Data Center Kurulum Hizmetleri
• ATM Kurulum Hizmetleri
• Saha (POS) Hizmetleri
• Taahhüt Hizmetleri
• İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri vermektedir.

Levent'te bulunan Merkez Ofisimizde görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip “ İşe Alım Uzmanı” aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İşe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen yetkinlik bazlı mülakat sürecini deneyimlemiş,
• Kariyer portallarını aktif kullanabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş, insan ilişkileri kuvvetli,
• İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi, analitik düşünme becerisine sahip,
• Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
• 4857 sayılı İş Kanunu konusunda bilgi sahibi.

İŞ TANIMI

·  Şirket politikaları ve stratejileri doğrultusunda  işe alım süreçlerinin (İş ilanlarının yayınlanması, yönetici görüşmelerinin planlanması, referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi, iş tekliflerinin yapılması.) yürütülmesini sağlamak,

·  Yetkinlik bazlı mülakatların yapılması ve adaylara sınav envanterlerinin uygulanması,

·  İşe alım operasyonel süreçlerinin takip edilmesi,

·  İlgili raporlamaların yapılması ve raporları takip etmek,

·  Mevcut / potansiyel problemleri belirlemek ve ilgili çözüm önerileri için aksiyon takiplerini gerçekleştirmek,

·  İşe alım stratejisi doğrultusunda gerekli çalışmaların yürütülmesi,

·  Türkiye geneli hizmet verilen tüm şubelerde  özgeçmiş havuzunun oluşturulması gelen işe alım talepleri doğrultusunda norm kadroların takip edilmesi, eksiklerin tamamlanması,

·  Şubelerden iletilen tayin ve görev yeri değişikliği ve kapanış süreçlerinin  takip edilmesi ve norm kadro uygunluğu doğrultusunda gerekli atamaların yapılması,

·  Özlük dosyasın oluşturulması ve sözleşme süreçlerinin takibi,

·  İstihdam süreçleriyle ilgili saha temaslarının kurulması (İŞKUR, Üniversiteler, İstihdam Büroları)

·  İç müşteri memnuniyet sürecini yönetmek.