Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversite mezunu, tercihen Mühendislik veya benzeri bölümlerden mezun
  • Sigorta şirketi veya broker sektörlerinde özellikle teknik/plasman tarafında minimum 9 yıllık tecrübeli
  • İyi derece İngilizce bilen
  • Satış ve müşteri odaklı,
  • Güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip
  • Proaktif,
  • Güçlü organizasyon ve planlama becerisine sahip
  • Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

 

İŞ TANIMI

  • Kendisine bağlı ekip ile Teknik- Operasyon içinde görev alan diğer ekiplerin güçlü çalışma sinerjisi yaratması ve koordineli çalışması için gerekli aksiyonları almak,
  • Sigorta şirketleriyle olan IBS’in mevcut ilişkileri geliştirmek ve yeni şirketler ile ilişkileri başlatarak, yeni iş imkanları yaratmak
  • Pazarlama bölümleri ile koordineli yapılacak çalışmalarda, verimliliği arttıracak şekilde ekibini yönetmek ve yönlendirmek, çalışma planlarının doğru yapılandırılmasını sağlamak/ sağlanmasına destek olmak
  • Temin edilen tekliflere ilişkin tüm gerekli dokümanların ilgili müşteri temsilcisine zamanında verildiğinden emin olmak, süreç verimliliğini takip etmek; gerekli durumlarda süreç iyileştirmesi için gerekli aksiyonları almak
  • Müşteri tarafından teklifin onaylanmasından sonra uygulanması tasarlanan iş ve işlemlerin takibini yapmak, sürecin verimliliğinden emin olmak; gerekli durumlarda süreç iyileştirmesi için gerekli aksiyonları almak (Sigorta evraklarının kontrolü, doğru poliçenin müşteriye ulaştırılması ve sistem girişlerinin zamanında ve eksiksiz yapılmasını sağlamak gibi)
  • Şirketin onaylanmış politika ve stratejileri doğrultusunda bölümüne ait yıllık operasyonel ve teknik stratejileri geliştirmek; bölüm hedeflerini belirlemek, onaya sunmak
  • Bölümüne ve bağlı ekibine ait onaylanmış yıllık hedeflerin gerçekleşmesi için gerekliiş planlarını hazırlamak, iş planını gerçekleştirmek için gerekli aksiyonları almak, gerekli yönlendirmeleri yapmak ve gerçekleştirildiğinden emin olmak
  • Bölümün onaylanmış iş planına göre bölüm bütçesinin hazırlamak; onaylanan bölüm bütçesinin yıl içinde gerçekleşmesinden emin olmak
  • Bölümünün ve bölüm çalışanlarının dönemsel faaliyet ve performans raporlarını hazırlamak; hazırlanan raporların iş sonuçları açısından değerlendirme
  • Sigorta pazarlarındaki yeni ürünler hakkında bilgi toplamak ve bu ürünlerin uygulama alanlarını hakkında ilgili bölüm/ kişilere bilgi aktarmak
  • Ekonomik gelişmeler ve pazarlama ekiplerinden alınan geri bildirimler doğrultusunda, yeni ürünlerin oluşturulması için Reasürans Müdürü ile ortak çalışmak.
  • Müşterilerin Kredi ilişkisinde bulunduğu finansal kuruluşların talep ettikleri rapor ve belgelerin zamanında ve eksiksiz olarak hazırlanmasını sağlamak
  • Pazarlama ve teknik ekiplerinin gerçekleştireceği müşteri ziyareti sonrasında, gerekli durumlarda risk uzmanının atanmasını, rapor hazırlanması süreçlerini ve süreç verimliliğini takip etmek, iş fırsatlarını değerlendirmek
  • Yapılan risk analizi ve müşterilerin talepleri doğrultusunda hazırlanan teminat yapısına uygun, alternatif teklifleri almak, bu konuda ekibini yönlendirmek; beklenen standartlarda tekliflerin alınması için süreci takip etmek
  • Bölümü sorumluluğunda üretilmiş olan poliçelerin gerçekleşen hasar süreçlerini takip etmek
  • Aylık üretim raporlarının analizlerini yapmak ve Bölüm Yöneticisine raporlamak
  • Belirlenen hedefler, iş süreçleri ve performans kriterleri doğrultusunda, performans değerlendirme ve geri bildirim süreçlerinin, tanımlanmış zamanlarda gerçekleştirilmesini sağlamak
  • Görevlendirildiğinde şirketi meslek birlikleri, bölgesel ve uluslararası platformlarda temsil etmek, gerekli seyahatleri gerçekleştirmek
  • Özellikle İş Geliştirme ve Satış Bölümü ile işbirliği içinde şirketin karlılığı ve verimliliği adına yapılan her türlü pazarlama, satış ve organizasyonlara destek vermek/ verilmesini sağlamak

 

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Sigortacılık

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Kaza Sigortası

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 75-99
Mavi Yaka: