Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Hospitadent Dental Group; yüksek hizmet kalitesi, insana, topluma ve çevreye değer katması, hasta odaklı hizmet anlayışı, kalite politikası, teknolojik alt yapısı, estetik gülüş mimarları ile insanları mutlu etmenin adresidir. 2006 yılında kurulan Hospitadent, İlk günden beri, “Bütün İşimiz Diş" sloganıyla 10 şubesi, modern tıbbi cihazları, seçkin hekim ve tecrübeli çalışanlarıyla hizmet vermektedir.


Firmamızda değerlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Sağlık Yönetimi, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
  • Tercihen sağlık sektöründe olmak üzere İK uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli,
  • Analitik, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Çoklu görevleri yerine getirebilen ve zaman yönetiminde yetkin,
  • Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilen, sistematik ve sonuç odaklı çalışan, 
  • Ekip çalışmasına yatkın, 
  • Sosyal ilişkileri kuvvetli, modern İK uygulamalarını ve metodlarını takip eden, 
  • MS Office programlarına hakim,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,


 '
İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı' aranmaktadır.


İŞ TANIMI

  • Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi: (Aday bulunması, aday veri havuzunun güncel tutulması, mülakatların düzenlenmesi, referans  ve teklif aşamasının tamamlanması)
  • Oryantasyon süreçlerinin planlanması, takibinin yapılması ve rapor edilmesi,
  • Eğitim & Gelişim süreçlerinin organize edilmesi, içerik üretilmesi ve raporların hazırlanması,
  • Çalışan organizasyonlarının düzenlenmesi ve şirket içi iç iletişime destek olunması,
  • Performans değerlendirme süreçlerinin operasyon ayağının yürütülmesi.
  • Çalışan bağlılığı ve memnuniyet araştırmaları kapsamında, süreç iyileştirme ve geliştirme  faaliyetlerinin yürütülmesi,
  • Personel Özlük dosyalarının güncelliğinin korunması ve departman arşiv düzeninin takibinin yapılması,
  • Resmi kurumlarından ve diğer birimlerden gelen yazışmaların yapılması ve takip edilmesi,
  • İŞKUR İşbaşı Eğitim programı başvuru sürecini yönetilmesi, yasal süreçlerinin takip edilmesi,
  • Sağlık çalışanlarının başlangıç ve ayrılışlarıyla ilgili yasal bildirimlerinin yapılması,
  • İnsan kaynaklarının tüm süreçleriyle ilgili haftalık, aylık raporların hazırlanması ve sunulması,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Sağlık Kuruluşları, Sağlık Hizmetleri, Sağlık

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) 08.30 - 14.00

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Yemekhane

Çalışan Sayısı:

350-449