Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Antalya Havalimanı'nda faaliyet gösteren yiyecek ve içecek ünitelerimizde görevlendirilmek üzere,

  • Hizmet sektöründe en az 1-2 yıl yöneticilik deneyimi olan,
  • Tercihen gıda, kafe ve restoran alanında deneyimi olan,
  • Ekip yönetimi ve müşteri ilişkilerinde güçlü,
  • MS Office uygulamalarına hakim,
  • En az Lise Mezunu
  • İyi organizasyon yeteneğine sahip olan,
  • İş takibini iyi yapabilen,
  • Yeni fikirlere daima açık olan,
  • Vardiyalı çalışabilen, (09:00 - 17:00 / 17:00 - 01:00 / 01:00 - 09:00 şeklinde)
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli,

Yukarıda sayılan niteliklere sahip, deneyimini mağaza içinde başarıyla yaşatacak Vardiya Şefleri / Shift Supervisors arıyoruz.

İş Tanımı:

  • Tüm ekibin kasa ve nakit prosedürlerine eksiksiz olarak uymasını sağlamak ve uymadığı durumları anında ilgili departmanlara raporlamak.
  • Bir önceki vardiyanın, kendi vardiyasına kasa depozit miktarlarının eksiksiz teslimini sağlamak.
  • Yeni işe başlayan personelin işbaşı eğitimini vermek.
  •  Belirlenen satış hedefleri ve promosyonların personel tarafından bilinmesini sağlamak.
  • Personeli satış hedeflerini ve müşteri memnuniyeti hedeflerini gerçekleştirebilmeleri için prosedürlere uygun olarak motive etmek ve ekip ruhu oluşturmak, iletişim becerileriyle standartlara bağlı çözümler üretmek.
  • Çalışma saatleri içinde personelin yemek değişimlerini koordine etmek.
  • Stok kontrolünü sağlamak, gereken miktarda mağaza ihtiyaçları doğrultusunda sipariş vermek.
  • Gerektiğinde ünitelerle ilgili günlük, haftalık, aylık toplantılara katılmak.
  • Atık kontrollerini sağlamak, evraklara doğru işleyip , sistemden çıkışını doğru yapmak.
  • Çalışma saatlerinde dolap ısılarının kontrollerini yapmak.
  • Ünitelerdeki temizlik kimyasalları ve ekipmanların doğru kullanımını sağlamak, eksiklikleri Departman Müdürü’ne raporlamak.
  • Check-list takibini yapmak ve her vardiyada düzenli bir şekilde uygulamak.
  • Her hafta Mağaza Müdürü veya Mağaza Müdür Yardımcısının belirlediği SKT listesini hazırlamak, takibini yapmak ve raporlamak.
  • Şirket vizyonu doğrultusunda; misyonunun farkında, slogan ve değerlerini benimsemiş olmak, şirket çalışanlarına aşılamak.
  • Misafirperver ve örnek davranışlarıyla eğitmen rol üstlenmiş, kalite odaklı tutum sergilemek.


HMSHOST AUTOGRILL COMPANY

HMSHOST, HOST SERVICES İSMİ İLE 1897 YILINDA AMERİKA’DA KURULDU. 1982 YILINDA ŞİRKET, MARRIOTT CORPORATION TARAFINDAN DEVRALINDI VE HOST MARRIOTT SERVICES ADI ALTINDA FAALİYETLERİNE DEVAM ETTİ.

1999 YILINDA HMSHOST, YİYECEK, İÇECEK, SEYAHAT VE PERAKENDE SEKTÖRÜNDE PAZAR LİDERİ OLARAK 1947 YILINDA KURULAN İTALYAN ŞİRKETİ AUTOGRILL’İN İŞTİRAKLERİNDEN BİRİ OLDU.

ULUSLARARASI HAVA LİMANLARI, TREN İSTASYONLARI, LİMANLAR, MERKEZİ İŞ BÖLGELERİ, TURİSTİK ALIŞVERİŞ MERKEZLERİ VE OTOBANLARDA; YILDA 900 MİLYON MÜŞTERİSİ İLE 19 ÜLKEDE, 5500’DEN FAZLA MAĞAZASI VE 1060 ÜZERİ LOKASYONDA 61%’İ KADIN OLMAK ÜZERE 33.000 ÇALIŞANI İLE HİZMET VERMEKTEDİR. SABİHA GÖKÇEN HAVALİMANINDA 23, ANTALYA HAVALİMANINDA 8 ADET YİYECEK&İÇECEK MAĞAZASI İŞLETMEKTEDİR.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Yiyecek Hizmetleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 17.30

Haftasonu (Cumartesi) 09.00 - 17.30

Haftasonu (Pazar) 09.00 - 17.30

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane
Tam Gün Sağlık Hizmetleri