Döviz Bürosu Gişe Yetkilisi Hışım Grup-Tutku Gıda

İstanbul(Avr.)(Beyoğlu)

Nasıl hesaplanır?

Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?

Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.

Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?

Mesleki Yeterlilikler

Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.

Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?

Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

1984 yılında kurulan Hışım Grup; döviz, gayrimenkul, perakende, reklam, turizm – otelcilik, yiyecek – içecek sektörlerinde faaliyet göstermektedir.

Türkiye ‘de en çok döviz bürosunu aynı çatı altında barındıran sektör öncüsü bir firmadır. Döviz büroları; Kübra Döviz, Çözüm Döviz, Nizam Döviz, Plevne Döviz, Akdağ Döviz, Aziz Döviz, Kare Döviz, Yalçınkaya Döviz, Nedim Döviz, Zor Döviz, Karel Döviz, Nova Döviz, Drina Döviz, Samsun Döviz’ dir. Aynı zamanda Western Union markasının da bayiliğini yapmaktadır.

Firmamız bünyesinde bulunan döviz bürolarımızda görev alacak "Döviz Bürosu Gişe Yetkilileri" arayışımız mevcuttur.

İŞ TANIMI

Tercihen Döviz Bürosu, banka ve benzer alanlarda deneyimli,
Dikkatli, matematik bilgisi kuvvetli,
Diksiyonu düzgün, iletişim becerileri güçlü,
Sorumluluk sahibi, dinamik ve güleryüzlü,
Müşteri ve kalite odaklı,
Döviz kur takibi, kasa takibi ve piyasa takibi yapabilen
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Kaydet Paylaş Şikayet Et

Firma Sektörü:

Finans - Ekonomi

AÇIK POZİSYON

TAKİP ET PROFİLİNE GİT GOOGLE'DA ARA

Tüm arama sonuçları

Google neden üniversite derecesini önemsemiyor?

Her ne kadar pek çok iyi okuldan başarılı bir şekilde mezun olmuş onlarca çalışanı olsa da Google İnsan Kaynaklarından sorumlu Genel Müdür Laszlo Bock, çok başarılı binlerce CV arasından seçim yaparken derecenin bir kriter olarak her zaman arka planda kaldığını anlatıyor.