Avukat

Heper Metal Döküm San. ve Tic. A.Ş

Şirketimizde, doğa ve yaşam değerlerine saygı göstererek global bir Türk markası olmak için en büyük değerimiz,İnsan Kaynağımızdır.

İzmir -Torbalı’ da bulunan ve Metal Sektöründe faaliyet gösteren firmamız Heper Metal bünyesinde görevlendirilmek üzere Şirket Avukatı olarak görev almak isteyen takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin Hukuk fakültelerinden mezun,
• Tercihen en az 5 yıl deneyimine sahip,
• Tercihen Üretim firmalarında ve hukuk biriminde çalışmış,
• Şirketler Hukuku, Sözleşme Hukuku, Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku , İş Hukuku, İç Yönergeler, Mersis, Arabulucuk süreçleri vb. konularda aktif olarak görev almış,
• İyi / ileri seviyede ingilizce bilgisine sahip,
• Analitik, muhakeme-yorumlama becerisi güçlü,
• Müzakere becerisi gelişmiş, ikna kabiliyeti yüksek,
• Disiplinli, kurallı çalışma anlayışına sahip,
• Önleyici Hukuk ağırlıklı çalışma yapabilecek,
• Office programlarına hakim, raporlama yapmış/yapabilen,
• Yenilikçi ve araştırmacı, kanun, mevzuat vb. yenilikleri takip eden,
• Ekip çalışmasına yatkın, ilgili bölümler ile koordineli ve uyumlu çalışabilen,
• B sınıfı sürücü belgesi bulunan ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)
• İzmir'de ikamet eden/edebilecek.

Tüm başvurular, İnsan Kaynakları ilgili ekipleri tarafından ve gizlilik ilkesi içinde değerlendirilecektir.

İşin Tanımı:

• Şirketin Hukuk bölümü ile ilgili olan ve/veya Hukuk görüşü ile ilerlenmesi gereken, tercih edilen tüm iş işlerini bir fiil takip etmek,  gerekli konular için ilgili bölümler ile çalışmak,
• Tüm hukuki görüşlerin ve /veya hukuk ile ve/veya hukuk tarafından yürütülecek olan konuların ilgili kanun, mevzuat vb. uygun şekilde yürütülmesini sağlamak; tüm iş süreçlerinin ve evrakların bu doğrultuda ve kurum adına değerlendirilerek çalışılması için gerekli aksiyonları almak ve/veya ilgili bölümlerle koordineli çalışarak  sonuçlanmasını sağlamak, 
• Şirket nezdinde temsil gerektiren ve/veya katılım sağlanması gereken tüm resmi kurum ve kuruluşlar ile yapılan görüşme, toplantı, dava vb. konularda işveren adına gerekli katılımı sağlamak ve kurumu temsil etmek,
• Şirket ile ilgili her türlü icra dosyasını takip etmek,
• Şirket ile ilgili her türlü vergi ihtilaflarına ilişkin hukuki işlemleri gerçekleştirmek,
• Şirket adına imzalanacak tüm sözleşmelerin, imza öncesinde hukuki değerlendirmesini işveren/şirket adına yapmak, ilgili bölümler ile çalışarak önerilerini sunmak ve bu doğrultuda revize edilmesini sağlamak,
• Tüm hukuki konularda, Önleyici Hukuk kapsamında ilgililere hukuki görüş beyan etmek/mütalaa vermek,
• Şirket ile ilgili arabulucu görüşmelerine katılmak ve şirket tarafından verilecek yetkilendirme/talimat doğrultusunda hareket etmek, arabulucu anlaşma ya da anlaşmama belgelerinin yine şirket tarafından verilen talimat ve yetkilendirmeye göre hazırlanmasını sağlamak,
• İç Yönergelerin (imza sirküleri, mersis, vekaletname vb.) hazırlanmasını, revize edilmesini ve güncel tutulmasını sağlamak; bunun için gerekli Noter, Ticaret Odası vb.  kurum ve kuruluşlar ile iletişim kurarak sürecin en hızlı ve etkili şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Kurum içindeki Disiplin Uygulamalarında aktif rol almak; tutanak, disiplin kararları, tebliğ evrakları vb. hazırlanmasını sağlamak ve/veya kontrolünü ilgili bölüm(ler) ile yaparak şirket adına en doğru şekilde hazırlanmasını sağlamak,
• Kurum içinde mevcutta kullanılan veya yayınlanan ilgili tüm dökümanların kontrolünü hukuki açıdan yapmak ve  -olması durumunda- revize etmek/edilmesini sağlamak
• Şirket içinde devreye alınmak üzere üzerinde çalışılan ,yayınlanacak, tebliğ edilecek veya bu ve benzer nitelikte olan doküman, talimat-prosedür, duyuru vb. tüm iş süreçlerinde hukuksal değerlendirme yapmak ve ilgili bölümleri görüşü doğrultusunda bilgilendirerek gerekli revizyonları yapmak/yapılmasını sağlamak.
• Mahkemeler, Cumhuriyet Savcılıkları, İcra Müdürlükleri ve diğer tüm resmi/özel kurum ve kuruluşlardan istenen bilgi ve belgeleri hazırlamak, şirketin vereceği talimat ve yetkilendirme uyarınca bunları süresi zarfında ilgili kurumlara ibrazını sağlamak,
• Şirketle ilgili takip ettiği tüm dosya/dava/hukuki süreç/işleri sonuna kadar izlemek/gereğini yapmak, şirketin tüm hak, yetki ve çıkarlarını korunmasına özen göstermek, meslek kurallarının kendisine yüklediği özen ve sadakate bağlı olmak,
• Şirket menfaatlerini koruyucu ve anlaşmazlıklara çözüm getirici hukuki tedbirleri zamanında almak,
• Şirket adına gelen ve şirket tarafından gönderilmesi gereken hukuki konularda yazışmaları gerçekleştirmek (İhtarname, ihbarname, itiraz yazıları, düzeltme beyanları, cevabi müzekkere v.s)
• Şirket ile ilgili mevzuat değişikliğini şirkete yazılı olarak bildirmek, hukuki ve kanuni değişiklikleri takip ederek şirket yapısına uyarlanmak, uyum programlarını takip etmek,
• Adli, İdari Kurumlar, Savcılıklar, Vergi Daireleri, Hakem Heyetleri ve Taktir Komisyonları da dahil olmak üzere, resmi ve özel her türlü kurum ve icra dairelerinden gelen adli tebligatı tebellüğ etmek ve yapılması gerekli işlemleri şirkete bildirmek, avukatın görevine girmesi halinde gereğini yerine getirmek,
• Şirketin kendisine yönlendirdiği her türlü konuda sözleşme hazırlamak, varsa hazırlanmış olan sözleşmelere karşı görüş bildirmek, gerekli uyarı/düzenlemeleri/düzeltmeleri yapmak,
• Şirket adına hazırlanacak sözleşme ve anlaşmaların, hukuki ihtilaf doğurmayacak şekilde ve şirket menfaatleri doğrultusunda hukuki uygunluğunu sağlanmak,
• Hizmet sözleşmeleri, tedarikçi sözleşmeleri, gizlilik sözleşmeleri vb. sözleşmeleri hazırlamak, gözden geçirmek ve müzakere etmek; gerektiğinde sözleşme modelleri ve şablonlarının geliştirilmesi ve güncellenmesini sağlamak,
• Haciz ihbarnamelerine/müzekkerelerine yasal sürelerinde gerekli ve hukuki cevapların hazırlanarak, bunların süresi zarfında ibrazını sağlamak,
• Şirket faaliyetlerinin, yürürlükteki kanun, tüzük, yönetmelik vb. hukuki ve yasal düzenlemelere bağlı kalması ve hukuki risklerin azaltılması ve önlenmesi için gerekli düzeltici ve önleyici faaliyetlerin planlanmasını sağlamak, bu kapsamda yönetime önerilerde bulunmak,
• Şirketin Kişisel Verilerin Korunması ve E-Ticaret mevzuat ve uyum çalışmalarını yürütmek,
• Şirketi ilgilendiren yasal mevzuatı ve içtihatların takip etmek; önemli mevzuat, içtihat, emsal karar değişiklikleri olması halinde, ilgili departmanları bilgilendirmek, değişikliklere uyum ve eğitim için planlama yapmak, planlamanın uygulamaya geçirilmesi için önerilerde bulunmak,
• Şirketin olağan ve olağanüstü genel kurulunun yasaya uygun yapılmasını sağlamak ve bu konuda şirketi bilgilendirmek,
• Şirket tarafından kendisinden istenen her türlü yazıyı/dilekçeyi ve tutanağı hazırlamak,
• Dava ve icra takip süreçlerini son durumlarını rapor oluşturarak yönetime sunmak.