Mağaza Müdürü HAWUÇ KİDS

İstanbul(Avr.)(Bağcılar)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

2017 yılında kurulan AHMET YALÇIN TESKTİL Çocuk giyim üzerine perakendecilik sektöründe faaliyet gösteren, müşteri odaklı anlayışı, güvenilir, yenilikçi ve gelişime açık dinamik yapısıyla sektöründe lider bir marka olma vizyonu ile yola çıkan HAWUÇ MAĞAZACILIK bünyesinde İstanbul (Avrupa yakasında) Bağcılar' da görevlendirilmek üzere 'MAĞAZA MÜDÜRÜ' aranıyor.

  • Mağazanın tüm organizasyonundan sorumlu olmak,
  • Mağaza ekibinin işe alım, performans yönetimi ve eğitimlerini organize etmek,
  • Mağazanın satış bütçelerine ulaşması için gerekli aksiyonları almak ve ekibi ile uygulamak,
  • Müşteri ilişkilerini şirketin çıkarları doğrultusunda yönetmek,
  • Mağaza imajının en iyi şekilde korunmasını sağlamak,
  • Operasyon standartlarının tam ve doğru uygulanmasını sağlamak,
  • Stokları ve satışları yakından takip etmek ve etkin sipariş yönetimi yapılmasını sağlamak.

Aranan Nitelikler

  • Çocuk mağazasında deneyimli
  • Perakende mağazacılık sektöründe en az 2 yılı yönetici pozisyonunda olmak üzere, 5 yıl deneyimli,
  • Lise,Yüksek okul, tercihen üniversite mezunu,
  • Sektörün dinamiklerine hakim, gelişmelerini yakından takip eden,
  • Analitik düşünebilen, kısa sürede problemlere çözüm üretebilen,
  • Satış odaklı, ekibini hedefe koşturabilen,
  • Müşteri ile mağaza arasında sürekli, tutarlı ve büyüyen ilişkiler kurulmasını sağlayabilen,
  • Marka temsil gücü yüksek,
  • Değişime açık, gelişimi hedefleyen,
  • Ekip yönetiminde başarılı,
  • Dinamizmi ve heyecanı ile mağazacılığı meslek olarak edinen ekip üyeleri yetiştirebilen,
  • Ekip arkadaşlarını eğiterek, firmaya yeni yönetici adayları kazandırabilen,
  • Erkek adayları için askerliğini tamamlamış

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri