Kurumsal Satış Ve İş Geliştirme Müdürü Happy İnsan Kaynakları

Ankara, Antalya, Gaziantep, İstanbul(Avr.), İzmir, Kayseri, Trabzon, İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterimiz için “Satış ve İş Geliştirme Müdürü” arıyoruz.


  • Kurumsal satış alanında en az 3 yıl tecrübeli,
  • Tercihen çağrı merkezi hizmetleri kurumsal satışı alanında deneyim kazanmış,
  • Çağrı merkezi operasyon yönetimi ve süreçlerinde minimum 2 yıl tecrübeli,
  • Sesli Yanıt Sistemi-IVR, Otomatik Dış Arama Sistemleri-Dialer, CRM, Speech Analytics vb. çağrı merkezi teknolojileri konusunda deneyimli
  • MS Office uygulamalarını çok iyi derecede kullanabilen,
  • Yeni teknolojiler hakkında bilgi sahibi, 
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Analitik düşünebilen, çözüm odaklı ve iletişim becerisine güvenen,
  • Satış hedefi gerçekleştirme ve katma değer sağlama konusunda başarı hikâyeleri olan,
  • İkna ve müzakere becerisine sahip,
  • İnisiyatif sahibi ve hedef odaklı çalışabilen, 
  • Portföy yönetimi konusunda deneyimli, 
  • Aktif olarak araç kullanabilen, 
  • Planlama ve önceliklendirme becerisine sahip,
  • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan.

 

İŞİN TANIMI: 

  •      Ciro ve karlılık hedeflerine ulaşmak adına hedef kurumsal müşterileri belirlemek, 
  •      Belirlenen potansiyel müşterilere ziyaretler gerçekleştirerek çağrı merkezi ürün, teknoloji ve hizmet ihtiyaçlarını doğru analiz etmek, en uygun çözümleri sunmak,
  •      Potansiyel/mevcut müşterilerin iş geliştirme süreçlerini yürütmek,
  •      Satış ve iş geliştirme faaliyetleri çerçevesinde teklif süreçlerini koordine ederek, yeni kontratlar ile şirket portföyünü geliştirmek, çeşitlendirmek,
  •      Verilen hizmetlerin verimliliğini ve kalitesini artırmak için ilgili birimlerle koordineli olarak çalışmak ve takip etmek,
  •      Mevcut ve potansiyel müşterilerin müşteri memnuniyetlerini artırmaya yönelik çalışmaları planlamak ve gerçekleştirmek. 

"Happy İnsan Kaynakları, Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir."

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30

Sosyal / Yan Haklar:

Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 1-24
Mavi Yaka: