Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İlan yayından kaldırılmıştır!
Kırklareli(Lüleburgaz), Tekirdağ(Çorlu)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Job Type

Full-Time

Position Level

Manager candidate

Department

Operations

Operations

Application Count

303 application

Job Type

Full-Time

Position Level

Manager candidate

Application Count

303 application

Department

Operations

Kariyer Image

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION


Hamburger Containerboard is a member of the Austrian Prinzhorn Group and offers its partners throughout Europe a full programme of high-quality corrugated case material products, as well as plasterboard liner and paperboard. The company's success is ensured by a high level of product know-how, the latest technology and the constant further development of its employees. With approximately 2500 employees and with production based in Germany, Austria, Hungary, Turkey and Russia, Hamburger Containerboard division produces advanced recycled Containerboard to exceed customer expectation and is the regional market leader in central and eastern Europe. With a modern approach, a long tradition and a clear goal for the future to double its size by 2030, Prinzhorn Group stands for sustainability, reliability and passion as main core values. 
 


QUALIFICATIONS 

  • University Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electrical and Electronics Engineering or any other related discipline,
  • At least 2 years of automation experience,
  • Good communication skills in English both written and spoken,
  • Knowledge about Autocad, PLC (Siemens, Schneider),
  • Preferably knowledge of E-PLAN,
  • Having excellent command of MS Office,
  • Having B class driving licences,
  • No travel restrictions,
  • No military obligation for male candidates.

 


 

Preferred Candidate

2 - 5 years of experience
Bachelor’s(Graduate), Master’s(Student), Master’s(Graduate)
Completed
English(Reading : Good, Writing : Good, Speaking : Good)

Otomasyon Mühendisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Otomasyon Mühendisi Otomasyon Mühendisi Maaşları Otomasyon Mühendisi Nasıl Olunur? Otomasyon Mühendisi Nedir? Otomasyon Mühendisi İş İlanları
Hakkımızda

Vizyonumuz Müşterilerimize geri dönüşüm, kağıt ve ambalajda en iyi çözümleri sunmak için tutkuyla çalışırız. Misyonumuz Değerli hammaddelerin geri kazanımını ve müşterilerimizin tedarik süreç optimizasyonunu sağlarız.Müşteri beklentilerini aşan, ileri teknoloji kağıt üretimi yaparız.Müşterilerimizin tedarik zinciri ihtiyaçları için yenilikçi ve rekabetçi ambalaj çözümleri sunarız.Temel Değerlerimiz Müşterilerimizin başarılarına katkıda bulunmaktan zevk duyarızYaratıcılığımız ve değişime yatkınlığımız müşterilerimize çözümler sunar.Başarımızın kaynağı takım ruhu ve girişimciliğimizdir.Çalışanlarımızın sürdürülebilir gelişimini destekleriz.Birbirimize ve çevremize saygı duyarız. İnsan Kaynakları Politikamız Hamburger Containerboard İnsan Kaynakları, proaktif ve yenilikçi bir yaklaşımla, şirketimizin stratejik kararlarında etkin rol alır. İnsan Kaynakları departmanı, Hamburger Containerboard’un hedefleri doğrultusunda diğer birimlerle koordinasyon içinde, başarıyı temel alan, çağdaş İnsan Kaynakları sistemleri yürütür. İnsan Kaynaklarının temel fonksiyonu, şirketimize nitelikli insan gücünü kazandırmak, iş memnuniyeti ve yüksek motivasyonla görevlerini yapmaları için gereken altyapıyı oluşturmak ve gelecekteki daha üst görevlere hazırlanabilmeleri amacıyla çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirmektir. Hamburger Containerboard İnsan Kaynakları, şirketimizin bağlı olduğu Prinzhorn Holding Etik İlkeleri çerçevesinde: İşe alımdan başlayarak objektif yöntemlerden yararlanarak adaylara eşit fırsat şansı tanımak,İş güvenliği ve çalışanların sağlığı açısından uygun çalışma ortamını yaratmak,Çalışma isteğini geliştirici ve olumlu ilişkilerin gelişebileceği bir iş ortamı yaratmak,Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun, potansiyellerini en üst seviyede gerçekleştirebilecekleri görevlerde çalışmalarını sağlamak,Çalışanların şirkete olan bağlılığını arttırmaya yönelik düzenlemeler yapmak,Çalışanlarla yönetim arasındaki iletişim olanak ve fırsatlarını geliştirmek,Çalışanların iş etkinliğini ve çalışma verimini geliştirici düzenlemeler geliştirmek,Çalışanların oryantasyon sürecinden itibaren gerekli kişisel ve mesleki gelişimlerine önem vermek ve bu amaçla eğitim organizasyonlarına destek vermektir.

Vizyonumuz Müşterilerimize geri dönüşüm, kağıt ve ambalajda en iyi çözümleri sunmak için tutkuyla çalışırız. Misyonumuz Değerli hammaddelerin geri kazanımını ve müşterilerimizin tedarik süreç optimizasyonunu sağlarız.Müşteri beklentilerini aşan, ileri teknoloji kağıt üretimi yaparız.Müşterilerimizin tedarik zinciri ihtiyaçları için yenilikçi ve rekabetçi ambalaj çözümleri sunarız.Temel Değerlerimiz Müşterilerimizin başarılarına katkıda bulunmaktan zevk duyarızYaratıcılığımız ve değişime yatkınlığımız müşterilerimize çözümler sunar.Başarımızın kaynağı takım ruhu ve girişimciliğimizdir.Çalışanlarımızın sürdürülebilir gelişimini destekleriz.Birbirimize ve çevremize saygı duyarız. İnsan Kaynakları Politikamız Hamburger Containerboard İnsan Kaynakları, proaktif ve yenilikçi bir yaklaşımla, şirketimizin stratejik kararlarında etkin rol alır. İnsan Kaynakları departmanı, Hamburger Containerboard’un hedefleri doğrultusunda diğer birimlerle koordinasyon içinde, başarıyı temel alan, çağdaş İnsan Kaynakları sistemleri yürütür. İnsan Kaynaklarının temel fonksiyonu, şirketimize nitelikli insan gücünü kazandırmak, iş memnuniyeti ve yüksek motivasyonla görevlerini yapmaları için gereken altyapıyı oluşturmak ve gelecekteki daha üst görevlere hazırlanabilmeleri amacıyla çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirmektir. Hamburger Containerboard İnsan Kaynakları, şirketimizin bağlı olduğu Prinzhorn Holding Etik İlkeleri çerçevesinde: İşe alımdan başlayarak objektif yöntemlerden yararlanarak adaylara eşit fırsat şansı tanımak,İş güvenliği ve çalışanların sağlığı açısından uygun çalışma ortamını yaratmak,Çalışma isteğini geliştirici ve olumlu ilişkilerin gelişebileceği bir iş ortamı yaratmak,Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun, potansiyellerini en üst seviyede gerçekleştirebilecekleri görevlerde çalışmalarını sağlamak,Çalışanların şirkete olan bağlılığını arttırmaya yönelik düzenlemeler yapmak,Çalışanlarla yönetim arasındaki iletişim olanak ve fırsatlarını geliştirmek,Çalışanların iş etkinliğini ve çalışma verimini geliştirici düzenlemeler geliştirmek,Çalışanların oryantasyon sürecinden itibaren gerekli kişisel ve mesleki gelişimlerine önem vermek ve bu amaçla eğitim organizasyonlarına destek vermektir.

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Araba, Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Yemekhane, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.

Otomasyon Mühendisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Otomasyon Mühendisi Otomasyon Mühendisi Maaşları Otomasyon Mühendisi Nasıl Olunur? Otomasyon Mühendisi Nedir? Otomasyon Mühendisi İş İlanları