keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
651 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
651 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İş Kanununu ve personel özlük, puantaj tahakkuk işlemlerini çok iyi derecede bilen,
- MS Office uygulamalarına ve Logo Tiger programına hakim,
- Diksiyonu düzgün ve yazılı ifade becerileri güçlü,
- İnsan ilişkilerinde başarılı,takım çalışmasına yatkın ve uyumlu,
- İleri seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
- Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
- Problem çözme,iletişim ve organizasyon yeteneği güçlü,
- Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
- Güleryüzlü, enerjik, hızlı, dikkatli,
- Kendine güvenen, pozitif yetenekli,
- Personel Özlük işlemleri konusunda en az 10 yıl deneyimli,
İŞ TANIMI
- Firma kültürü ve politikalarının yönetilmesini sağlamak,
- Kariyer Planlama, Eğitim, Personel Seçme ve Yerleştirme, Organizasyonel Yapılanma, Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme Sistemleri, Ücretlendirme ve Sosyal Haklar Yönetimi süreçlerinin yönetilmesi,
- Firmanın organizasyonel gelişim ihtiyaçları çerçevesinde eğitim sisteminin oluşturulup geliştirilmesi,
- Operasyonel birimler ve tüm departmanlar arasında eşgüdüm ve güçlü iletişimi sağlamaya ve çalışma verimliliğini artırmaya yönelik stratejiler üretmek ve yönetmek,
- İnsan Kaynakları mevzuatlarını takip etmek ve gereken aksiyonları zamanında almak,
- Firma hedeflerini zamanında gerçekleştirmek ve ekibi geliştirmek,
- Bütçe çalışmalarını hazırlamak,
- Çalışanların puantaj takibi, ücret ve sosyal yardımların tahakkuku ile avans ve maaş ödemelerinin yapılmasının sağlanması ve raporlanması,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında bulunulması
- İnsan Kaynakları süreçlerine yönelik periyodik ve anlık raporlamaların hazırlanması
- Merkez ofis ve mağazalar arası bilgi akışının sağlanması,
- Resmi kurumlara bildirimlerin zamanında ve eksiksiz yapılması,
- SSK aylık primlerinin E-Bildirge Yoluyla onaylanması tahakkukunu gerçekleştirmek.
Aday Kriterleri
5 - 15 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda
Şekerci Hafız Mustafa, 1864 yılında Sultan Abdülaziz döneminde, Çankırı’lı İsmail Hakkı tarafından kurulmuş olup, mahdumu Hafız Mustafa tarafından dev
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Servis, Prim, Yemekhane, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları