Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION 

  • University / Masters degree.
  • Minimum 2 years of experience in HR departments of multinational companies - hospitality sector is  preferable
  • Excellent command of English
  • Advance knowledge of Windows applications
  • Self-motivated, having a career target for Human Resources, good human relations and problem solving skills, analytical, team player, punctual, organized


İŞ TANIMI

  • The position is responsible for giving full support to the Human Resources functions in all administrative functions
  • Classifies and files all the application forms and enters into computer system
  • Organizes all appointments for recruitment interview
  • Follows employment procedures
  • Responsible for selection, screening and recruitment of new trainees for internship period
  • Taking active role in developing and implementing HR systems
  • Payroll and personnel affairs processes

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri