Yetenek Yönetimi Uzmanı

GÜRES TAVUKÇULUK ÜRETİM PAZ.VE TİC.AŞ.

GENEL NİTELİKLER 

Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği veya Psikoloji bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirme ve proje yönetimi deneyimi olan,

İşe alım, seçme/yerleştirme, yetenek yönetimi süreçlerinde minimum 3 yıl tecrübeli,

Yetkinlik bazlı mülakat ve psikometrik analiz, değerlendirme merkezi uygulamaları konusunda deneyimli,

Kariyer yönetimi, performans yönetimi ve değerlendirme alanlarında tecrübeli,

İletişim becerisi güçlü, insan ilişkilerinde başarılı,

İŞ TANIMI

Pozisyonun Amacı: İnsan kaynakları sistem ve metodlarını tasarlamak ve şirket genelinde uygulanmasını koordine etmektir.

Terfi ve görev değişikliği  süreçlerinde ölçüm araçlarını kullanarak, değerlendirme merkezi uygulamalarını gerçekleştirilmesi, raporlanması ve geri bildirimlerinin verilmesi.

Değerlendirmeler sonucunda çalışanlara geliştirici geri bildirim verilmesi,

Çalışan Bağlılığı Sürecini yürütmek ve aksiyonlarını hayata geçirmek

İK Analitiği ile anlamlı veriler ortaya çıkarmak ve bunların kararlara etki etmesini sağlamak