Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 650’nin üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 11 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 13 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketinden biri olan Gratis, kadın çalışan ve kadın yönetici oranları ile ilk 100 şirket arasında yer almaktadır. Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır. 


  • Tercihen lise mezunu,
  • Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve yasa gereği engelli kapsamında değerlendirilebilecek,
  • Engellilik derecesi %40 ve üzeri olup, engelli raporunu sunabilecek,
  • MS Office programlarını kullanabilen,
  • Kurum içerisinde yetkinliklerine göre farklı pozisyonlarda değerlendirilebilecek,
  • Ekip çalışmasına yatkın.
 

İŞ TANIMI


Bursa İnsan Kaynakları Ofisimizde uygun pozisyon ve bölümlerde değerlendirmek üzere, “Engelli Personel”  arayışımız bulunmaktadır.

  • Seçme ve yerleştirme süreçlerinde mağaza işe alımlarının tüm adımlarını operasyonel olarak desteklemek,
  • Kullanılan kariyer portalları üzerindeki ilan ve aday tarama süreçlerini yürütmek,
  • Aday mülakat organizasyonlarını günlük tempo içerisinde yürütmek,
  • Uygun bulunan adayın işe giriş evrakları eksiksiz hazırlayarak teslim etmesini takip etmek, şirket yönetmelik ve iş sözleşmesinin imzalatılarak, kişinin özlük dosyasında saklı tutulmasını sağlamak,
  • İşe alım süreci ile ilgili form ve dokümanları hazırlamak,
  • İlgili mevzuata uygun (4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı SGK ve ilgili yönetmelikler) işe giriş işlemlerini tamamlamak,
  • Personel işe giriş işlemlerini SAP üzerinden yapmak,
  • İş girişi yapılan personel bilgilerinin ilgili departmanlarla paylaşmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri