İnsan Kaynakları Şefi

Grand Tarabya Otel-Bayraktarlar Holding A.Ş.

Genel Nitelikler

Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,

İnsan Kaynakları konusunda, turizm sektöründe en az 4 yıllık iş deneyimine sahip,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve yürürlükte olan Teşvik uygulamalarına hakim,

İşe alım, eğitim ve performans değerlendirme süreçleri konusunda tecrübeli,

MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,

Tercihen Meyer, Netsis ve Canias programlarına hakim,

Analitik düşünebilen, problem çözme konusunda deneyimli, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü,

İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,

İş Tanımı

Kişisel Verilerin Korunması mevzuatına uygun olarak tüm çalışan dosyalarının güncel ve eksiksiz tutulmasını ve çalışan bilgilerinin gizliliğinin her zaman korunmasını sağlamak,

Ekstra personel kayıtlarının tutulmasını ve aylık hakkedişlerinin hesaplanmasını sağlamak,

Yıllık İzin, Fazla Mesai, İzin Süreçleri ve PDKS süreçlerinin yürütülmesini, kontrolünü  ve düzenli raporlanmasını sağlamak,

Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirmek,

İş kazası, aylık iş gücü çizelgesi, engelli kadro takibi süreçlerinin yürütülmesi,

Aylık bordro, Bes ve tahakkuk işlemlerini zamanın gerçekleştirmek,

SGK, Çalışma ve İş Kurumu bildirimlerinin zamanında ve hatasız gerçekleştirilmesini sağlamak,

İnsan Kaynakları ile ilgili tüm kanun ve mevzuatlar ile ilgili faaliyetleri yürütmek ve kontrollerini sağlamak,

Dönemsel süreç raporlarının hazırlamak.