Teknik Müdür

Gizli Firma

Gayrimenkul Danışmanlığı, Tesis ve Residence Yönetimi konularında hizmet veren firmamızda görevlendirilmek üzere;   “TEKNİK MÜDÜR” aramaktayız.

• Üniversitelerin Makine veya Elektrik mühendisliği bölümlerinden mezun, 
• Alanında en az 10 yıl deneyime sahip, 
• Teknik operasyon ve ekibin organizasyonu, denetimi, yönetimi ve koordinasyonunu sağlayabilecek, 
• Planlama ve koordinasyon becerisi gelişmiş, 
• Ekip yönetme becerisine sahip ve sahada ekiple çalışmış,  
• Analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş, İletişim ve insan ilişkileri konusunda başarılı, 
• İş takibi konusunda disiplinli, planlı ve programlı çalışabilen, zamanı etkin yönetebilen, dinamik, 
• Analitik düşünebilen ve sonuç odaklı çalışma anlayışını benimsemiş, 
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, 
• Tercihen ingilizce bilgisi olan, 
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip, 
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, 
• Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden, 

İŞ TANIMI 

Projelerdeki bakım onarım faaliyetlerini takip etmek, 

Bakım planları, prosedürler ve ilgili talimatları oluşturmak, 

Planlı bakım faaliyetlerinin projelerdeki etkinliğini ve kontrolünü sağlamak, 

Yeni teknolojileri araştırmak ve mevcut ekipmanlar üzerine entegre edilmesini sağlamak, 

Teknik birim bütçesini hazırlamak, 

Ekip gelişimi için teknik eğitimlerin verilmesi, 

Kendisine bağlı birimlerin, şirket genel politika ve prensiplerine uygunluğunun denetimini ve koordinasyonunu sağlamak, 

Bakım ve onarım veya rutin kullanım esnasında meydana gelebilecek arızaların en kısa zamanda ve en uygun maliyetle giderilmesi için gerekli yönlendirme ve organizasyonu yapmak, 

Teknik konularda Taşeronların ve Tedarikçilerin seçimi, sözleşme oluşturmak ve onaylanmış sözleşmelere göre yükümlülüklerini zamanında ve doğru olarak yerine getirip getirmediklerini denetlemek, 

Kendisine bağlı birimleri sahada düzenli olarak denetlemek ve işleyişte çıkabilecek aksaklıkları öngörerek gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak, 

Personel Yönetimi ve istihdamla ilgili ihtiyaçların belirlenmesi, 

Kendisine bağlı birim ve departmanlara ait tüm raporlamaların düzenli olarak hazırlanarak Genel Müdüre sunulması,