Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

2005 yılında  kurulan, 3000'i aşan  çalışan sayısı, 4 bölge müdürlüğü  ile tesis yönetimi, temizlik, ofis destek, servis ve ikram hizmetleri konularında  sektöründe lider firmalara hizmet  sunan şirketimizin,  gıda üretimi alanında faaliyet gösteren projesinde  görevlendirilmek üzere   " Proje Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun,
  • Temizlik, güvenlik, servis hizmetleri  gibi tesis yönetimi projelerinde en az  4 yıl yöneticilik deneyimi olan,
  • Sorumlu olduğu projedeki personelin işe alım, işten çıkış, eğitim, disiplin süreçlerini yürütebilecek,
  • İş Kanunu ve İSG Kanunu kapsamında oluşturulan prosedür ve  iş talimatlarının uygulanmasını sağlayabilecek, 
  • Tercihen müşteri ilişkileri alanında tecrübesi olan,
  • Ms office programlarını kullanabilen,
  • Ekip yönetimi konusunda tecrübeli, 
  • İletişim, planlama ve karar verme becerileri gelişmiş,
  • Problem çözme yeteneğine sahip, sonuç odaklı çalışmaya önem veren

İş Tanımı:

  • Sorumlu olduğu projedeki  işe alım, işten çıkış, eğitim, disiplin, puantaj ve personel özlük süreçlerini yürütmek,
  • Sorumlu olduğu  projede şirketi temsil etmek, şirketin belirlediği standartlar çerçevesinde işleri  takip etmek,
  • Proje personelinin çalışmalarını düzenli olarak denetlemek ve aksaklıklara yönelik iyileştirme çalışmaları ile ilgili önerilerde bulunmak,
  • Kurum kültür ve prosedürler doğrultusunda ekibini yönetmek,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında gerekli prosedür ve iyileştirmelerin yerine getirilmesi sağlamak, gerekli tedbirleri almak ve takibini yapmak,
  • Şirket ile hizmet verilen kurum arasında iletişimi sağlamak,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri