Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler;

  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, vb. bölümlerinden mezun,
  • Çalışma hayatını düzenleyen kanunlar hakkında bilgi sahibi olmak(4857,5510,6331..vb)
  • PDKS programlarında deneyimli,
  • Bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl Yöneticilik deneyimine sahip,
  • Tüm Sgk İşveren Teşvikleri(6111,5510,7103,16322,4867..vb) uygulama düzeyinde bilgiye sahip,
  • Bütçeleme, raporlama ve analiz yeteneğine sahip olmak,
  • MS Office programlarına iyi derecede hakim,

  • Analiz ve raporlama becerisine sahip,
  • Tercihen B sınıfı ehliyete sahip ve aktif araç kullanan,
  • İstanbul / Avrupa yakasında bölgesinde ikamet eden,

İş Tanımı; 

  • Tüm personel özlük ve bordrolama,  tahakkuk işlemlerinin yürütülmesini   sağlamak,
  • Aylık Bildirge ve İşe giriş çıkış işlemlerinin E-Bildirge üzerinden yapmak,
  • Sgk İşveren teşvikleri uygulayıp, güncel teşvikler konusunda işvereni bilgilendirmek,
  • PDKS işlemlerinin yerine getirilmesini sağlamak,
  • İş akit, fesih süreçlerinin yürütülmesi, Yasal mercilerce istenen belgeleri hazırlamak,
  • Personel özlük dosyalarının takibini yapmak,
  • Personellerin yöneticileri tarafından onaylanan yıllık izin talep formlarını sisteme girilmesini ve imzalarının tamamlanarak dosyalanmasını sağlamak,
  • Resmi kurumlara gerekli bildirimleri yasal süreler dahilinde yapmak,
  • SGK, İş Kurumu vs. resmi kurumlarla yazışmaları yapmak,
  • Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporları hazırlamak,



Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri