Personel Müdürü Gizli Firma

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Eğitim sektörünün başında gelen üniversitemizde görevlendirmek üzere;

  • Tercihen Yüksek Lisans ya da üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme veya Çalışma Ekonomisi bölümlerden mezun,
  • İlgili pozisyonda, "eğitim sektöründe" minimum 7 yıl iş tecrübesi olan,
  • 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nu ve 4857 sayılı İş Kanunu’nu çok iyi düzeyde bilen ve akademik süreçlerin takibini yapabilecek olan,
  • İnsan kaynakları fonksiyonlarının işe alım, eğitim, ücret yönetimi, ödüllendirme, performans yönetimi, kariyer planlama, özlük işleri, bordro, planlama ve bütçeleme uygulama alanlarında deneyimli,
  • Bordro ve Özlük İşlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi süreçlerinde bilgi sahibi ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
  • MS. Office programlarına hâkim ve tercihen Oracle programını kullanabilen,
  • Analitik düşünebilen, analitik raporlama becerisi yüksek ve iş takibi kuvvetli,
  • Tercihen İngilizce konuşma ve yazma bilgisine sahip,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim yeteneği yüksek,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

"Personel Müdürü" arayışımız bulunmaktadır. 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri