Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye’nin alanında lider kurumu için, aşağıdaki niteliklere sahip Organizasyonel Gelişim Uzmanı takım arkadaşları arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

· Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği  veya İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun

· Tercihen İnsan Kaynakları Bölümü’nde Organizasyonel Gelişim alanında deneyimli

· İnsan kaynakları politika ve prosedürleri hakkında bilgi sahibi

· Organizasyon ve planlama yeteneğine sahip, sonuç odaklı 

· Problem çözme, analiz etme, karar verme ve koordine etme becerileri gelişmiş

· İletişim becerisi güçlü

· İyi derecede Excel, Visio, MS Project kullanabilen

· Tercihen İngilizce bilen

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İŞ TANIMI

· Organizasyon ve süreç değişikliklerini analiz etmek

· İş değerleme ve iş analiz süreçlerini gerçekleştirmek

· Yetkinlik haritalarının düzenlenmesi ve belirlenen KPI ların revizyonu çalışmalarını yürütmek

· Temel yetkinlikler ve hedefler bazında performans yönetim sisteminin işlerliğini takip etmek, uygulamak

· Kariyer planlamaları süreçlerine destek olmak

· Norm kadro ve iş gücü ihtiyaç planlaması çalışmalarına destek olmak

· İnsan Kaynakları verimlilik analiz ve raporlamalarını hazırlamak

· Var olan ve ihtiyaç duyulan görev tanımlarının güncellenmesi ve oluşturulması çalışmalarını yürütmek

· Organizasyonel gelişim alanlarının belirlenmesi sürecine destek olmak

· Ücret yönetim sisteminin ihtiyaçlar doğrultusunda revizyonuna destek olmak

· Anket formları oluşturmak, sonuçlarını analiz etmek ve raporlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri