Mağaza Bölge Müdürü Gizli Firma

İstanbul(Asya)(Sancaktepe)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Perakende sektöründe faaliyet gösterecek ve yeni kurulum aşamasında olan şirketimizin mağazalaşma süreçlerinden sorumlu olacak aşağıdaki niteliklere uygun “Bölge Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.


Pozisyon Özeti: Bölge Müdürü, görevlendirilmiş olduğu bölge sınırları içerisindeki tüm mağazaların yönetilmesinden sorumludur. Bölge müdürü organizasyonun konsept ve etik kodlarının kendisine bağlı ekip tarafından içselleştirilmesinden sorumludur.


Görev ve Sorumlulukları:

  • Bölgesinde yer alan mağazalarda bütçelenen aylık ve dönemli satış hedeflerine, mağazalar bazında ve toplam bazda ulaşılmasını sağlamak. Bu çerçevede gerekli aksiyonları almak.
  • Mağazaların hedefleri gerçekleştirme performansını haftalık olarak takip etmek. Aylık hedeflerin nasıl gerçekleştirilebileceği konusunda planlamalar yapmak.
  • Bölge bazlı bütçe uyum karşılaştırmaları yapmak.
  • Personeline koçluk etmek, geliştirmek, hedefleri ve performanslarını takip etmek.
  • Haftalık ziyaret planları çerçevesinde mağaza ziyaretlerinde bulunmak.
  • Haftalık mağaza stok oranlarını takip etmek, gerektiğinde ilgili birimlerle iletişime geçerek aksiyon almak.
  • Mağaza düzenlerinin prosedürlere uygun olup olmadığını denetlemek.
  • Sorumlu olduğu bölgedeki mağaza şikayetlerini değerlendirmek ve aksiyon alınmasını sağlamak.



Gerekli Nitelik ve Yetkinlikler:


Eğitim ve İş Tecrübesi:

  • Lisans düzeyinde mezun.
  • Benzer pozisyonda en az 10 yıl iş tecrübesine sahip.

Liderlik Becerileri:

  • Satış arttırmaya yönelik teşhisler yapabilme becerisine sahip.
  • Etkin motivasyon becerisine sahip.
  • Ekip kurma, delegasyon ve geri bildirim becerilerine sahip.

Organizasyonel Yetkinlikler:

  • Sonuç odaklı çalışabilen, inisiyatif alma ve problem çözme becerisi yüksek.
  • Minimum denetimle maksimum performans sağlayabilen.
  • İş bitiricilik kabiliyetine sahip.
  • Üst düzey teşhis ve süreç analiz becerilerine sahip.
  • Planlama ve organizasyon becerilerine sahip.

Fonksiyonel Yetkinlikler:

  • Karmaşık verilerden anlamlı sonuçlara ulaşabilmek.
  • Etkin sunum ve oryantasyon kabiliyeti.
  • Resmi dilde yazım becerileri.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri