Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Taşımacılık Sektöründe Lider Firmamızın Konya Bölge Müdürlüğü'nde değerlendirilmek üzere;

 
  • Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Sosyal Bilimler (4 yıllık) bölümlerinden mezun,
  • Eğitimci alanında deneyimli,
  • MS Office uygulamalarına hâkim,
  • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan,
  • Ekip çalışmasında başarılı,
  • Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen, 
  • Konya Merkez de  ikamet eden,
  

İş Tanımı:

·  Tüm hizmet içi ve hizmet öncesi eğitim programlarını planlar ve eğitimleri verir.

·  Eğitim süreçlerini ve sınav sonuçlarını takip eder, sisteme girer, raporların sağlıklı ve güncel olmasını sağlar.

·  Hizmet öncesi eğitim içeriklerinin güncelliğini takip eder.

·  İşe yeni başlayan personelin eğitim etkinlik sonuçları ile birlikte davranış ve yetkinlik bilgilerini yöneticisine raporlar.

·  Eğitimlere katılımı takip eder, katılımın gerçekleşmediği durumları yöneticisine raporlar ve gerektiğinde aksiyon alır.

·  Operasyonel veya kalite hedeflerine ilişkin sorun olduğu tespit edilen konularda eğitim ihtiyaçlarını tespit eder ve eğitim planlar.

·  Operasyonel sorun yaşanan birimlere, konusuna göre yerinde eğitim ve hizmet desteği verir.

·  Kalite politikasının eğitim süreçlerinde etkin olarak benimsetilmesinde ve yaygınlaşmasında mentorluk yapar.

·  Eğitim ihtiyaç analizlerinde görev alır, belirlenen eğitim ihtiyaçlarını Genel Müdürlük İnsan Kaynakları ve Eğitim birimine raporlar.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri