İnsan Kaynakları Uzmanı Gizli Firma

Adana, Hatay, Mersin, Osmaniye

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

·      Üniversitelerinin Endüstri Mühendisliği, Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, İktisadi İdari  Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun olmak,

·       İyi derecede İngilizce bilgisine sahip

·       Konusunda tercihen minimum 3 sene deneyimli

·       Çukurova Bölgesi'nde ikamet etmek

·       Askerlik görevini tamamlamış olmak

·       MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek

·       Problem çözme ve analitik düşünme yeteneğine sahip olmak

·       Sonuç ve çözüm odaklı, takım çalışmasına yatkın olmak

·       Sözlü ve yazılı iletişim becerileri kuvvetli, problem çözme yetkinliğine sahip olmak

·       Görev ve sorumlulukları isteklilikle ve başarı ile sonuçlandırabilmek

·       İçinde bulunduğu durumu, problemleri, beklentileri ve ihtiyaçları tanımlayabilmek.


İŞ TANIMI  

·      Bordrolama ve personel yan haklar süreçlerinin yönetilmesi

·      Alt işveren süreçlerinin yönetilmesi

·      İşe alım, transfer, terfi ile ilgili tüm personel özlük işlemlerinin yürütülmesi

·      Personel devamsızlıkları ve fazla mesai takibi

·      Organizasyon ve insan gücü ihtiyaçlarının tespiti

·      Aday seçme ve değerlendirme, işten çıkış mülakatı süreçlerinin yönetilmesi

·      Personel transfer planının yapılması

·      Ücretlendirme ve performans yönetimi süreçlerinin yönetilmesi



Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri