Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İş Tanımı: 

- Şirketin İnsan Kaynakları Politikası doğrultusunda, insan kaynakları süreçlerini (personel özlük işleri, eğitim, organizasyonel gelişim, seçme ve yerleştirme) geliştirmek

 - Şirketin insan kaynağının etkin bir şekilde yönetilmesini sağlayacak, çalışanların performansını ve verimliliğini artıracak uygulamaları geliştirmek, 

- İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin tüm raporları hazırlamak ve geliştirmek 

Genel Nitelikler:

- Tercihen İnsan Kaynakları konusunda yüksek lisans yapmış olmak,

 - İnsan kaynakları uygulamaları ile ilgili benzer pozisyonda min 3 yıl tecrübeli sahibi olmak

 - MS Office uygulamalarına ileri seviyede hakim,

 - İyi derecede İngilizce bilgisine sahip, 

- Analitik düşünce yapısına sahip,

 - İletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,

 - Sonuç odaklı,

 - Planlama ve organizasyon becerisi yüksek 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri