İnsan Kaynakları Uzmanı

Gizli Firma

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde, özellikle seçme ve yerleştirme, eğitim ve gelişim (eğitim ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı, uygulama, ölçme ve değerlendirme), performans yönetimi konularında minimum 1 yıl deneyime sahip,
• Microsoft Office programlarına hakim,
• Tercihen iyi seviyede ingilizce bilgisine sahip,
• Organizasyon ve planlama yeteneğine sahip, detaylara önem veren,
• Problem çözme ve analitik düşünce yapısına sahip, sonuç odaklı çalışabilen,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, başarılı,
• Ekip çalışmasına yatkın, İletişim gücü yüksek,
• Prezentabl, pozitif, enerjisi yüksek, güler yüzlü,
• Eş zamanlı koordine olabilen ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek.

İŞ TANIMI

Şirketimiz için aşağıdaki iş tanımı çerçevesinde görev alacak sorumluluk sahibi, sonuç odaklı, insan ilişkileri ve ekip çalışmasına önem veren, bütünsel bakış yeteneğine sahip takım arkadaşı arıyoruz.

• Şirket politikaları doğrultusunda gerekli insan kaynakları politikalarının ve süreçlerin uygulanmasına destek olmak,
• Şirketimizde yer alan tüm pozisyonlarla ilgili işe alım sürecinin yürütülmesinden ve takibinden sorumlu olmak, (İlan oluşturma ve yayınlama, özgeçmiş araştırma, mülakat davet organizasyonu, görüşme takvimi planlama, mülakat sürecinin yürütülmesi, referans araştırması, onay sürecin tamamlanması)
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunmak,
• Eğitim ihtiyaç analizleri doğrultusunda yıllık eğitim planının oluşturulması, eğitim içeriklerinin hazırlanması, eğitim tasarım sürecine destek olunması ve eğitim takviminin oluşturulmasından sorumlu olmak,
• Eğitim planlamalarının, organizasyonların gerçekleştirilmesinden ve yürütülmesinden sorumlu olmak,
• Performans Yönetim Sistemi sürecinden sorumlu olmak,
• Organizasyonel Gelişim süreçlerine destek olmak,
• Gerekli tüm raporlama işlemlerini gerçekleştirmek.