warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Sorumlusu

Gizli Firma

İstanbul(Avr.)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

702 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

702 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


Tekstil sektöründe faaliyet gösteren, Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu arasında yıllardır varlığını sürdüren, 5000'i aşkın sayıda çalışanı olan organizasyonumuzda İnsan Kaynakları Direktörlüğü'ne bağlı olarak görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Sorumlusu aramaktayız.


GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji veya ilgili diğer bölümlerinden mezun,

  • İnsan kaynakları yönetimi konusunda minimum 10 yıl deneyime sahip,

  • Firmanın tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanmasında sorumluluk alacak,

  • Sürdürülebilirlik esaslı projelerin yönetiminde deneyimli,

  • SGK ve İş Kanunu’na yönelik yasal mevzuatına tümüyle hakim,

  • İş sağlığı, iş güvenliği,ekip yönetimi ve koordinasyon konularına hakim,

  • İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, koordinasyon becerisi yüksek,

  • İlişki yönetimi konusunda başarılı, dinamik çalışma ortamına uyum yeteneği yüksek,

  • Raporlama becerisi gelişmiş, analitik yönü kuvvetli,

  • Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

  • Karar verme ve problem çözme becerisine sahip,

  • Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,

  • Tercihen iyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,

  • MS Office uygulamalarına hâkim,

  • Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,

  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

  • Performans Yönetimi, Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Yedekleme ve Rotasyon süreçlerini kurmak, yönetmek ve organizasyonel yapılanmaya öncülük etmek,

  • Organizasyonel değişiklikler ihtiyaç duyulan sistem analiz ve tasarımlarını yapmak, 

  • Ücret Yönetimi Sistem faaliyetlerini yürütmek;güncel teşvik uygulamalarını ve maliyet hazırlık süreçlerini yönetmek,

  • Bordrolamasürecini yönetmek, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İş-Kur, MUHSGK vb.) mevzuata uygun olarakyerine getirilmesini sağlamak,

  • İlgili kamu kurum ve kuruluşları ile ilgili yasal süreçleri ve ilişkileri yönetmek,

  • Sosyal uygunluk ve müşteri denetimlerine katılmak ve süreci yönetmek,

  • İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarının  yürütülmesini sağlamakve İSG Kurulu'nu yönetmek,

  • Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları kültürü ve politikalarını oluşturmak,

  • İnsan Kaynakları prosedürlerinin tüm organizasyonda uygulamasını sağlamak,

  • İnsan Kaynakları bütçesinin hazırlamak ve takibini yapmak,

  • İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinin güncel tutulmasını sağlamak,

  • Üst yönetim, bölüm yöneticileri ve çalışan ilişkilerinin koçluk anlayışı içerisinde sürdürülmesini sağlamak,


Aday Kriterleri

En az 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları

Gizli Firma

Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?

Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.

Yan Haklar

Servis, Yemekhane, Yakacak, Erzak Yardımı.

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları