İnsan Kaynakları Müdürü Yardımcısı

Gizli Firma

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Turizm ve Otelcilik sektöründe lider firmamızın  bulunan otel tesisimiz için  "İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı " pozisyonunda istihdam edilmek üzere aday arayışı içerisindeyiz.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler bölümünden mezun (Tercihen Turizm ve Otelcilik bölümleri)
• Beş yıldızlı otel işletmeleri İnsan Kaynakları departmanında en az 5 yıl deneyimi olan
• Beş yıldızlı otel işletmelerinde İnsan Kaynakları departmanında İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonunda en az 2 yıl görev alan
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanan
• Konaklama işletmelerinde İnsan Kaynakları departmanı maliyet ve iş gücü raporlamalarına hakim
• Meyer ve Netsis, Logo Programları  İnsan Kaynakları bilgi sistemlerine hakim 
• Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatlarına hakim 
• İş kanuna ve uygulamalarına hakim
• İngilizce yabancı dil bilgisi olan

İŞ TANIMI

• Yapılan insan kaynakları İşlemlerini İnsan Kaynakları Müdürüne  raporlar
• İşletmenin personel bütçesi doğrultusunda istihdam ve çalışan maliyetlerini yönetmek ve raporlanmasını sağlamak
• Değişken operasyonel iş planlarına göre işe alımları ve işten çıkışları yönetmek
• İş başı oryantasyon programlarını yönetmek
• Operasyonel ve liderlik becerileri eğitimlerini yönetmek
• Departman yöneticileri ve genel müdüre insan kaynakları uygulamaları konusunda koçluk yapmak
• Çalışan sosyal alanlarının etkin kullanımını sağlamak 
• Disiplin süreçlerini uygulamak ve yönetmek
• Çatışma ve uyuşmazlıkları yönetmek, İnsan kaynakları Müdürüne raporlama yapması 
• Performans yönetim sürecini yönetmek
• İş başı oryantasyon programlarını yönetmek
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamak
• Ay sonu ücret tahakkuk ve bordrolama işletmelerini yönetmek ve kontrol etmek,
• Personel yönetimi çerçevesinde resmi kurumlarda İşvereni temsil etmek