İnsan Kaynakları Müdürü

Gizli Firma

Genel Nitelikler:

• Bölümlerin Key Performance Indicator’ları organize edebilecek ve buna göre şirket bünyesinde prim sistemini ileriye götürebilecek minumum 3 sene tecrübeli
• Üniversitelerin örgün eğitim veren 4 yıllık bölümü mezunları,(İnsan Kaynakları Yönetimi, Endüstri Mühendisi,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. ilgili bölümler)
• Tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi Lisans veya Yüksek Lisans mezunu,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu ve teşvikler hakkında bilgi sahibi,
• Bordro, puantaj, ücret ve yan haklar, gibi alanlarda tecrübesi olan,
• Esnek çalışma saatlerine uyumlu olan,
• İş disiplini güçlü olan,
• İletişimi güçlü olan, analitik düşünen,
• Ekip çalışmasına yatkın ve insan odağı yüksek olan,
• İstanbul Avrupa Yakası'nda ikamet eden/edebilecek olan,
• Şirketin hedefleri doğrultusunda, işe alım, eğitim, kariyer planlama gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarını yönetebilecek,

İş Tanımı:

İlgili yasal mevzuatlar çerçevesinde personel özlük işlemleri, bordro süreçleri, disiplin süreçleri, yasal yazışma ve iş mahkemesi süreçlerinin takibinin yapılması gibi süreçleri yürütecek çalışma arkadaşları aranmaktadır.