İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
10 - 20 yıl arası
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
594 başvuru
Tam Zamanlı
10 - 20 yıl arası
594 başvuru
İnsan Kaynakları
Genel Nitelikler :
'' İnsan Kaynakları Müdürü '' aramaktayız.
Görev Tanımı :
İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçler için Yıllık Bütçe hazırlanması ,
Norm Kadro çalışmalarının planlanması ve uygulamaya alınması ,
Personel Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi ve sonuçlandırılması.
İş Başı eğitimlerinin organizasyonu ve takibinin yapılması
Çalışanların Kişisel ve Mesleki Gelişimleri için stratejiler belirlenmesi, planlama yapılması ve uygulamaya alınması.
Performans değerlendirme sistemi kurulması ve işletilmesi.
Bordrolama uygulamalarının takibi , kontrol ve denetimi.
İnsan Kaynakları Süreçleri ile ilgili tüm çalışmalar için ihtiyaç duyulması halinde Düzenleyici ve Önleyici Faaliyetlerin planlamalarının yapılması.
Otel Yönetimine dönemsel ve yıl sonu faaliyet raporlarının sunulması.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıGizli Firma
Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları