İnsan Kaynakları Direktörü

Gizli Firma

Türkiye’nin en büyük 1000  kuruluşu arasında yer alan şirketler grubu için İnsan Kaynakları Direktörü arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

• Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi - Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik insan kaynakları çözümleri üretmek, projeleri hayata geçirmek

• İnsan Kaynakları süreçlerinin tasarımı, reorganizasyonu, geliştirilmesi ve kontrolü (Eğitim, Kariyer Planlama, Yetenek Yönetimi, Performans Değerleme, İşe alım, İşten çıkarma, Ödüllendirme, Ücretlendirme, Motivasyon, İç iletişim vb.)
  
  
• Kurum için İnsan Kaynakları stratejileri /politikaları geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak
  
  
• Kaynakların doğru ve verimli kullanımı için organizasyonel verimlilik ve norm kadro yapm(tır)mak.
  
  
• Tüm 3. Şahıs/kurumlar ile ilişkileri yönetmek, danışman ve taşeron firmalar ile görüşme ve anlaşmaların yapılması.
  
  
• Yeniden yapılandırma, değişim yönetimi, itibar yönetimi ve uyum yönetimi konularında danışmanlık yapmak.
  
  
• Çalışan sadakati, tutundurma, tazeleme, çatışma yönetimi, etik, disiplin, ücret ve yan haklar konularında politikaları belirlemek.

• İnsan Kaynakları bölümü başta olmak üzere ekiplere liderlik yapmak, ekip liderlerine kendi ekiplerini yönetme konusunda danışmanlık yapmak.

Profil

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans mezunu,

• İnsan kaynakları alanında minimum 15 yıl deneyimli, tüm İK süreçlerinde yer almış,

• Çok iyi seviyede İngilizce (yazışma ve konuşma) bilgisine sahip,

• Enerji seviyesi yüksek, zor projeleri hayata geçirebilecek direnç ve ikna becerisi olan,

• Büyük ekipleri yönetim tecrübesi edinmiş ve yönetsel becerileri güçlü,

• Mavi ve beyaz yakaya farklı iletişim teknikleriyle empatik yaklaşabilecek,

• Endüstriyel ilişkileri yürütebilecek,

• Büyük ve özellikle büyümekte olan yapılarda çalışmaya alışkın, çevik ve doğru kararlar verebilecek,

• Analitik düşünme, planlama ve organizasyon becerileri kuvvetli,

• Güçlü iletişim yeteneğine sahip,

• Temsil ve sunum becerisine sahip,

• Stres yönetimi ve zaman yönetiminde tecrübeli,