Genel Müdür Gizli Firma

İstanbul(Avr.)(Kağıthane)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Hukuk ve Danışmanlık sektöründe faaliyet gösteren firmamız için   “Genel Müdür”  arayışımız bulunmaktadır.


Üniversitelerin (İktisat, Ekonomi, İşletme vb.)ilgili bölümlerinden mezun, tercihen MBA eğitimi almış,

İleri düzeyde İngilizce bilen, 

Hukuk sektöründe min 5 yıl ve üzeri tecrübeli, minimum 10 yıl üst düzey yöneticilik yapmış,

Liderlik vasıfları güçlü, takım çalışmasına yatkın ve takım ruhu yaratabilecek,

Çözüm odaklı, hızlı aksiyon alabilen ve ticari odaklılık yetkinliklerine sahip,

Sistem kurma ve organizasyonel geliştirme süreçlerinde deneyimli,

Dinamik ve dış görünümüne özen gösteren

Yönetim Kurulu ile koordineli çalışabilen

Grubun büyüme ve iş geliştirme stratejileri doğrultusunda mevcut projelerin ve/veya yeni oluşacak projelerin operasyonel tüm süreçlerini yönetebilen 

Raporlama, analiz ve istatistikte bilgi sahibi olan

Sorumluluk alabilen ve inisiyatif kullanabilen,

Yönetim ve problem çözme becerileri gelişmiş,

İnsan ilişkileri kuvvetli olan

Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,

MS Office programlarını etkin kullanabilen,


İş Tanımı 

  • Firma içerisindeki bölümler arası etkin iletişim ve koordinasyonu sağlamak ve etkinliği arttırmak.
  • Firmanın karlılık ve verimliliğini analiz etmek ve ilgili birim ve departmanlardan raporlar almak.
  • İşletmenin varlıklarını, demirbaşlarını ve stokları düzenli olarak kontrol etmek ve haftalık analiz raporları almak.
  • Çalışanların verimliliğini arttıracak sistemler geliştirmek.
  • Firma misyon ve vizyonunu tüm çalışanlara indirgemek ve bu doğrultuda işleri koordine etmek.
  • Firmanın karlı ve istikrarlı bir şekilde büyümesi için kısa, orta ve uzun vadeli hedefler belirlemek
  • Firma için gerekli organizasyon planlamasını yaparak Yönetim Kurulu’ nun onayına sunmak,
  • Aylık faaliyet raporlarını ve analiz sonuçlarını gözden geçirmek,
  • Yönetim Kurulu’ nun temsilcisi olarak şirket içi ve dışı yazışmaları yapmak,
  • Firmanın geleceğine ilişkin gelişmeleri takip etmek, doğabilecek fırsatları ve karşı karşıya kalınabilecek tehlikeleri değerlendirerek Yönetim Kuruluna bilgi vermek,
  • Kalite yönetim sisteminin sürekliliği ve etkinliği için gerekli kaynakları, tahsis etmek ve yönetimin bu konuya olan bağlılığını sürdürmek,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri