Bordro ve Özlük İşleri Müdürü Gizli Firma

İstanbul(Avr.)(Küçükçekmece)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sektöründe öncü markamızın İstanbul Küçükçekmece’ deki Genel Müdürlüğünde, İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde "Bordro ve Özlük İşleri Müdürü" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda;

  • Özlük ve Ücretlendirme alanındaki iş planını oluşturulması ve zamanında tamamlanması,
  • İşkur süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
  • Teşvik ve indirim süreçlerinin yönetimi,
  • Prim ve maaş süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
  • Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerinin işletilmesi,
  • SGK süreçlerinin işletilmesi,


ARANAN NİTELİKLER 


  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları ekip yönetimi konusunda minimum 5 yıl tecrübeli,
  • Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili bildirge ve belgeleri düzenleyebilen,
  • İş kanunu ve Sgk mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
  • E-bildirge süreçlerine hakim,
  • İş kanunu ve Sgk mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
  • MS Office programlarını iyi kullanabilen,
  • Araştırmacı, dinamik ve sonuç odaklı,
  • Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
  • İletişim becerileri güçlü,
  • Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri