Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·         Lisans mezunu, tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans eğitimi almış,

·         Seçme yerleştirme, performans yönetimi, kariyer planlama & yetenek yönetimi süreçleri başta olmak üzere insan kaynakları uygulamaları üzerine en az5 yıllık deneyimine sahip,

·         Çalışan gelişimi ve eğitim süreçlerinde deneyimli,

·         Analitik düşünme becerisine ve bütünsel bakış açısına sahip,

·         Organizasyon, planlama ve raporlama yapabilen,

·         MS Office programlarını etkin kullanabilen,

·         İleri seviyede İngilizce bilen,

·         İK bilgi sistemleri uygulamalarında deneyimli

·         Askerliğini tamamlamış (erkek adaylar için)

İŞ TANIMI

·         Seçme ve Yerleştirme, Performans Yönetimi, Organizasyonel Gelişim, Kariyer Planlama &   Yetenek Yönetimi, Eğitim ve Geliştirme gibi İK süreçlerinin uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak

·         Çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi ve iç iletişim konularında yeni uygulamaların ve projelerin geliştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek

·         Sorumluluğundaki veya destek verdiği insan kaynakları konularındaki araştırma, analiz, raporlama, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirmek

·         Eğitim verebilen ve tercihen eğitimcinin eğitimi sertifikasyonuna sahip,

·         Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı, eğitimlerin uygulanması, ölçümlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerine hakim,

·         Performans Yönetimi Sistem kurma süreçlerinde aktif rol almış, sistemin uygulaması, ölçümlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde deneyimli,

·         Kariyer Planlama &Yetenek Yönetimi süreçlerinde aktif rol almış, sistemin uygulaması, ölçümlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde deneyimli,

·         İş birimlerinin yöneticileriyle iletişim ve koordinasyon sağlayarak çözümler oluşturmak,

·         Değerlendirme merkezi uygulamalarında görev almış olmak,

·         Güncel ve farklı uygulamaları takip ederek ve yaratıcı öneriler getirerek insan kaynaklarında yapılacak tüm geliştirmelere katkıda bulunmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İlaç Sanayi

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 07.30 - 17.00

Sosyal / Yan Haklar:

Araba
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim
Yemekhane
Giyim Yardımı