warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Personel Özlük İşleri Sorumlusu

Firma Bilgisi Gizli

Antalya(Muratpaşa)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

693 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

693 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Merhaba Değerli Aday,

Tanıdıklara ayrıcalık sağlanmasının ve özel imtiyaz taleplerinin engellenmesi amacıyla; iş ilanına gerçekten uygun kişilerin alınabilmesi için firmamızın adı gizleyerek bu ilanı yayınladığımızı bilmeni isteriz.

Grup Şirketlerimizden Aksu'da bulunan işletmemizde, asli olarak Merkez İnsan Kaynaklarına bağlı, idari olarak İşletme Yöneticisine bağlı olarak “Personel Özlük İşleri Sorumlusu” unvanıyla tecrübeli ekip arkadaşı arayışımız bulunuyor.


Aşağıda belirttiğimiz tüm detayları okuduktan sonra, kriterlerimize gerçekten uygunsanız başvurmanızı rica ediyoruz.


İnsan Kaynakları alanında özellikle özlük işlerinde en az 2 yıl tecrübesi olan adaylar için kriterlerimiz;

Üniversitelerin İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerden mezun,

Eğitim seviyesi düşük çalışanlar ile; anlayışlı, sabırlı, tatlı dilli ve güler yüzüyle iletişim kurabilecek,

İletişimin önemini bilen, Sağlıklı; Sözlü ve yazılı iletişim kurabilen,

Üslerinden direktif alan ve aldığı direktifleri eksiksiz yerine getirebilecek iş bilincine sahip,

Dikkatli ve gözlem yeteneği güçlü,

Titiz, idealist ve sorumluluk sahibi,

Öğrenmeye açık ve istekli,

Ajanda kullanma özelliği olan,

Raporlama yapabilecek ve çalışmalarını not edebilecek,

Dosya ve doküman düzenlemesi yaparak, dosyalama yapabilecek,

Microsoft Ürünlerinden Excel, Outlook ve Word’u hızlı kullanabilecek,

Antalya'da ikamet eden



Çalışma Koşulları;

Hafta içi ve Cumartesi 08:00 - 17:00 çalışma saatleri

İşyeri ulaşımı için servisimiz bulunmaktadır. İş yerimiz Aksu’dadır.

Öğle yemekleri iş yerimizde yenmektedir.

9 ay sonrasında kadro değerlendirmesi için çalışanın performans değerlendirmesine bağlı olacaktır.

Maaş ödemelerimiz, her ayın ilk günü ödenir.



Görev Tanımı hakkında bilgilendirme;

- Çalışan kişiler ile ilgili, yaşanan olayları, durumları ve iş kazalarını tutanaklar ile kayıt altına alarak, bu belgelerin fiziksel ve dijital olarak arşivlenmesi ve Merkez Ofise dijital olarak bildirilmesi,

- Çalışan kişilerin, çalışmasını puantaj kayıtları ile takip edilmesini sağlamak, Puantaj kayıtlarının kesinlikle eksiksiz ve hatasız olmasını sağlamak,

- Çalışan kişilerin, kullanacakları her türlü izin veya rapora dair belgenin oluşturulması/temin edilmesi, bu belgelerin fiziksel ve dijital olarak arşivlenmesi ve Merkez Ofise dijital olarak bildirilmesi,

- Çalışanların Eğitim verilmesini organize etmek,

- Çalışanların işe giriş sürecindeki özlük evraklarını eksiksiz temin etmek,

- Eksiksiz temin edilen özlük evraklarının kontrolünü (doğruluğunu, geçerliliğini ve işe alıma uygunluğunu değerlendirmek) sağlamak,

- Fazla mesai çalışmalarının günlük 3,5 saati, yıllık 270 saati geçmesini engellemek,

- Her ay çalışmasına dair ödenen maaşa ait, bir sonraki ayın 2. Haftasından sonra oluşan bordroları merkez ofisten dijital olarak talep ederek, ilgili çalışanlara imzalatarak, bu belgelerin fiziksel ve dijital olarak arşivlenmesi,

- İdari ve Asli yöneticilerin talep ve verecekleri görevleri eksiksiz ve zamanında yerine getirmek, görevi yerine getirirken bilgi akışını sağlamak, görevi sonuçlandırdığında bilgi vermek,

- İdari ve Asli yöneticilerinizi zamanında bilgilendirmek,

- İdari yöneticinizin onayı ile çalışan kişilerden avans talebinde bulunan kişilerin taleplerinin formla kayıt altına alınması, bu belgelerin fiziksel ve dijital olarak arşivlenmesi ve Merkez Ofise dijital olarak bildirilmesi,

- İSG çalışmalarına destek vermek,

- İş ahlakına uygun davranışlarda bulunmak,

- İşe alınan kişilerin, özlük dosyalarını oluşturup, işe girişte imzalatılması gereken belgeleri imzalatarak fiziksel ve dijital olarak arşivlenmesini sağlamak ve merkez ofisi bilgilendirmek

- İşe gelmeyen kişilerin neden gelmediğini takip etmek,

- İşe gelmeyen kişinin işe gelmemesine dair form veya gelmeme durumuna göre tutanakla kayıt altına almak,

- İşe giriş yapan kişileri iş başı yapmadan işyeri hekimine işe giriş muayenesi yaptırdıktan sonra iş başı yapmalarını organize etmek,

- İşyerinde İSG kurallarını ihlal edenlerin uyararak, durumu tutanakla kayıt altına almak,

- İşyerinin düzenine uyum sağlamak,

- Özel hayatınız ile ilgili işyerinde huzursuzluğa ve gergin bir ortama neden olmamak,

- Personel servislerini planlamak, kontrol etmek (günlük getirdiği ve götürdüğü çalışanların adını soyadını ve sayısını)

- Raporlu kişilerin işe gelip çalışmasını engellemek,

- Şirkete gelen kargo veya belgelerin teslimini almak, ilgili kişi ya da departmana haber vererek kargo/belgesi geldiğinden haberdar etmek/teslim etmek,

- Şirkete ziyarete gelen veya telefonla arayan kişileri karşılamak/cevaplamak, arayan kişinin görüşme talebine göre söz konusu kişinin uygunluğuna göre yönlendirmek/aktarmak veya randevulaşarak kişileri yönlendirmek,

- Yöneticileriniz tarafından verilen görevler, iş planlaması ve ne kadar zamanda yapılabileceğine göre hesaplanarak size tebliğ edilir. Bu görevleri zamanında eksiksiz yerine getirmek,

- İşyerinde sağlıklı, güvenli ve refah çalışma ortamını sağlamak,

- Çalışanlar arasında arabulucu ve yapıcı, sorun çözücü yaklaşımında bulunmak,

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)

Personel Özlük İşleri Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Personel Özlük İşleri Sorumlusu Personel Özlük İşleri Sorumlusu Maaşları Personel Özlük İşleri Sorumlusu Nasıl Olunur? Personel Özlük İşleri Sorumlusu Nedir? Personel Özlük İşleri Sorumlusu İş İlanları

Gizli Firma

Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?

Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.

Yan Haklar

Araba, Özel Sağlık Sigortası, Servis, Prim, Lojman, Yemekhane, Bayram Yardımı.

Personel Özlük İşleri Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Personel Özlük İşleri Sorumlusu Personel Özlük İşleri Sorumlusu Maaşları Personel Özlük İşleri Sorumlusu Nasıl Olunur? Personel Özlük İşleri Sorumlusu Nedir? Personel Özlük İşleri Sorumlusu İş İlanları