Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


 
Şirketimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.
  • Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında deneyime sahip
  • MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
  • Sonuç odaklı çalışan, organizasyon becerisi güçlü,
  • İşlerin sorunsuz zamanında tamamlanmasını sağlayacak,
  • Sözlü ve yazılı raporlama becerisine sahip,
  • İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü,
  • Kişisel ve kurumsal anlamda gelişime ve yeniliklere açık,
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,


İŞ TANIMI

  • Personelin işe alım süreci doğrultusunda , kariyer portalları ve meslek siteleri aracılığıyla ilan çıkılması,
  • Telefon mülakatlarının yapılması,
  • Birebir mülakatların gerçekleştirilmesi
  • Aday havuz datasının yönetilmesi ve raporlarını hazırlanması
  • Personel özlük dosyalarının iş kanunu çerçevesinde oluşturulması, güncellemesi ve takip edilmesi,
  • İş kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, yazışmaların yapılması,   
  • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, ISG Kanunu, 6111 sayılı Kanun ve mevzuatlarına hakim,  
  • Günlük olarak işe giriş-çıkışların ve devamsızlıkların takibinin yapılması,
  • Personellerin puantaj takibi ve kontrolünün yapılması,
  • Hukuki süreçlerin takip edilmesi
  • Ücretli/ücretsiz ve yıllık izinlerin takibinin sağlanması ve raporlanması,
  • Disiplin süreçleri ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi, sonuçlandırılması,
  • Personel sağlık ve iş kazası formlarının takibi ve resmi kurumlara bildiriminin yapılması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri